唐弘扬能给20岁还未毕业的司雨2-1的职级，算是相当看重他了。

像陈金城，今年29岁，985高校华国人大毕业，三年百度+四年字符的工作经验，也才到2-1。

大厂有严苛的用人制度，即使唐弘扬是内容总监，真要特招司雨，也要去和人力总监商量，再找抖音老大章胜男老总特批，才能给他2-1。

要是司雨真的以2-1的职级入职，恐怕会轰动整个字符集团——前所未有的案例。

但即使是这样，唐弘扬刚解释完，也感觉有些不妥——觉得2-1配不上司雨！

陈金城和司雨水平哪个高？

那必须是司雨高，高几个档次。

唐弘扬甚至认为，抛开学历、年纪、管理能力不谈，只谈在互娱、新媒体方向的专业能力，司雨不亚于自己。

这就是个矛盾了。

陈金城2-1，那司雨肯定要高于他。

小主，

那给司雨多少呢？

2-2？还是3-1？

整个字符跳动几万人，最年轻的2-2是从华伟挖过来的算法专家，28岁；最年轻的3-1也是从华伟挖过来的，一位天才架构师，30岁。

要是给司雨2-2，恐怕能惊掉所有同事的下巴。

所以，很不好操作。

主要是司雨太年轻，年纪和能力完全倒挂，颠覆了字符的用人体系。

司雨也只是问问，他嘴角上扬，心情愉悦，回答唐弘扬说：

“感谢扬哥赏识，给这么高的职级，我还是在学校再待一年，先沉淀沉淀吧。”

唐弘扬一声无奈的叹息，他其实能猜到司雨的心思。

在大二就创业的人，怎能安心出来打工？

他的公司初创，刚有起色，方兴未艾，这时候喊他来字符上班，确实不是好时机。

又喝茶聊了二十分钟，唐弘扬抬手看看手表，都晚上九点了， 只好依依不舍的把司雨一直送到中信广场门口，叮嘱说：

“以后只要来了大京，一定和我联系！”

“好的扬哥，下次我来请你吃饭。”

“我请你！”唐弘扬郑重的说：“今天在食堂随便对付的不算，下次我找家私房菜，好好招待你。”

司雨含笑点头，“行，听你安排。”

他很满意今天的收获。

结识了唐弘扬，收获了抖音官方的高度认可和高管的私人友谊，唐弘扬让他不要喊自己唐总，要喊扬哥，和甄士开一个尿性。

他还承诺思雨文化是抖音的“战略合作伙伴”，会给予最大的流量和政策扶持，并口头给了司雨“高级内容顾问”的头衔。

这相当于思雨文化找到靠山，多了层官方背景，是平台爸爸罩的人，以后好处多多！

唐弘扬也收获满满。

送走司雨，他感觉自己天灵盖里痒痒的，像长脑子了：司雨说的话，让他醍醐灌顶，茅塞顿开，灵感爆棚，文思泉涌！

他天天都在想抖音如何发展，司雨这么一说，让他脑子里原本模糊不清的思路顿时清晰起来，无数的好点子冒了出来，不吐不快！

他疾步走回办公室，打开电脑，将司雨说的三板斧结合自己对抖音未来的发展思路，写了一篇长篇大论：《抖音2018年发展路线思考》。

一口气写到凌晨12点。

反复斟酌修改两遍后，他满足的叹了口气，舒服的伸个大懒腰，在字符的内部办公平台“飞书”上，把文章发给了抖音一号位：章胜男。

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第二天上午九点半，春水堂市场总监王凌波的办公室里，司雨热情的和王凌波握手寒暄。

常规性的表达对司雨年龄的惊叹之后，王凌波带着司雨到会客沙发上坐下。

上市公司老总的办公室就是不一样，足有六十个平方，办公家具一水的深红色实木，豪华气派。

司雨估计屁股下坐的这套中式组合沙发造价不会低于两万。

热情寒暄几句后，司雨没有废话，单刀直入，向王凌波介绍思雨文化。