只有马云枫和许雅萱是当场拍板的，其他的需要回去评分对比商议。

回到公司，司雨、王诗、罗天晴没顾上吃饭，把三个人各自记录的评分和评语在一起汇总商议，挑选人选。

以司雨的意见为主，王诗和罗天晴的意见为辅。

评比挑选半天，选出18人，加上马云枫、许雅萱，正好20个。

没选中的学生里，还有几个不错的苗子，司雨让王诗做好记录，等到三期达人扩招的时候再邀请。

因职能团队人数有限，还没有磨合好，不敢一次招太多达人。

招的多，做不好支撑服务也没用，还不如少招点。

等到职能团队配合默契，专业技能磨炼熟，人手多了后，再进行三期招聘。

随后还有四期、五期。

一步一个脚印，稳打稳扎，慢慢扩张。

定下20人名单后，司雨撤了，去健身房找桃子师傅健身。

王诗则写了一封邮件，发到20人的邮箱里：

“恭喜，您已通过思雨文化的达人技能测试，现将薪酬待遇和合同做简单说明。”

“固定无责月薪为2K，有商业项目分成。签约时长为十年。分成比例为前三年1:9，中间三年2:8，后四年3:7。”

“经纪合同完整电子档在附件，请查收阅览。”

“如您接受合同条件，请在24小时内回复邮件确认。过时不回邮件者，将视为主动放弃。”

按司雨的要求，这批20人的名单里，有18位是普通社招合同，月base 2K，分成1:9起步。

只有司雨当场拍板的马云枫、许雅萱，给的和小白一样的合同：月base 3K，分成2:8起步，比其他人高一成。

他俩的才艺技能比其他人高出一大截，所以司雨主动给了选美社招的合同。

发完邮件，王诗把打电话的工作交给人力助理。

助理会一一打电话通知入选者查收邮件，并提醒他们，只有24小时时间考虑，过时不候，中间可以随时打电话到思雨文化咨询合同相关事宜。。

半小时后，助理打完电话，全部通知完毕。

仅过五分钟，许雅萱第一个回复确认邮件。

如今，有些学生知道思雨文化经纪合同的分成比例。

纸包不住火，迟早会传出来。

多半是周春蕊那个没心没肺的大嘴巴传出去的。

也有学生不知道。

许雅萱就是知道的那一部分。

她一看合同，是和白静她们三个一样的 ，立马同意签约。

马老师也是知道的。

舞蹈系有三个女生在思雨文化，舞蹈系的女生都知道她们的分成比例。

他是第二个同意签的。

其他18个人就不太乐意了。

知道白静分成比例的学生，纷纷打电话过来质问，为什么比她的少一成？

不知道的学生，则开始四处打听思雨文化给的分成合不合理。

刘灵绢解释说：

“白静她们是第一批社招的元老，和老板司雨‘相识于微末’，在他毫无根基的时候选择相信他、跟随他，因此给的优待合同，以后一律是一九分合同。”

刘灵绢说的没错，有这个原因在里面，但不是主要原因。

主要原因是，第二期招聘的达人，放宽了各项要求，不属于“选美”。

白静颜值90，罗汐颜88，周春蕊只有86，但有舞蹈女生很少见的丰盈体型，深受喜爱。

她们三个全是校花级别的女生。

周春蕊还是第一个答应签约的女生，司雨专门签她，当自己重生的纪念品。

而这批人呢，顶多属于班花。

颜值一般在80+，平均身高164，三美平均身高167，完全不是一个级别的。

就和KTV里的演员一样。

演员通常分为三个等级，佳丽、模特和超模。

每个等级的价格不一样，佳丽如果六张，那模特就是八张，超模十张。

三美属于超模，这一批属于模特，自然给的价格不一样。

这个原因不能明说，就重点强调第一个“相识于微末”的原因。

这批人不甘心，询问能否提高分成比例。

刘灵绢礼貌而坚定的回答：“不好意思，合同是定好的，没得改。”

她们没有办法，绝大部分人反复思考后，回复邮件确认。

有极个别人很不爽，感觉思雨文化开的黑心合同，匿名在论坛开喷。

说思雨文化脸厚黑心，自己校友都坑，说司雨年纪轻轻，已有丑陋资本家的嘴脸。

吃瓜群众看热闹不怕事大，纷纷踊跃发言。

小主，

有顶思雨文化的，说：【给所有人的合同是一样的，选择权在你自己，你爱签不签，何必喷人呢？】

有不满思雨文化的，说：【拿走90%的商业利润，和黑心棒子有什么两样？一点校友感情都不讲的。】

——棒子国的练习生经纪合同全是一九分。

有人以他之矛攻他之盾：【你也知道棒子都是一九？既然棒子能一九，湘南的菠萝台能一九，为什么思雨文化不能一九？】

——菠萝台的《超级女生》等综艺，进最后64名PK时，所有入围选手强制签一九的经纪合同。

还有吃瓜中立派：【一九确实过于苛刻，但演艺圈的传统就是如此。】

艺术生热衷于讨论此话题，一个晚上，此帖猛盖一千楼，超越思雨文化的招聘贴，成为最热贴。

司雨才懒得管她们，你爱签不签。

三位萌宠达人都是一九分的合同，他们都签了，难道你们不能签？

再说了，如果有人不愿意签，随时后面顺位补上。

21名，22名，嗷嗷待哺中，巴不得有人不签，她们好顶上。

就论坛里吵的沸沸扬扬的时候，司雨班上的班花刘思怡同学，正气的咬牙切齿。