“你要打车回来就是因为怀疑老郑啊，那你还说怕对方认识车再捣乱，连我都不告诉，你不会连我都怀疑吧？”

顾清秋话里话外还带着一丝的怨气，她自己都没有发现，不知从什么时候起，在跟丁向南一块时，她的脑袋总是不太灵光，甚至有些蠢笨。

这可与她以往睿智的女强人形象大相径庭，其实这是因为跟丁向南一块时，她有着足够的安全感，安全到什么都不用想就可以把事情做好的程度。

丁向南说:“其实两个原因都有，而怀疑毕竟只是怀疑，十几年的老员工，我怎么能没有证据的情况下，随随便便就胡说八道呢？”

没等顾清秋再接话，顾炎彬先开口了，他说:“我准备对他进行开除处理，全厂通报。你有什么意见吗？”

听到这个处理结果，丁向南内心深处有一丝丝的失望，虽然少了一点人情味，但企业家并不是慈善家，企业也不是慈善堂，对于董事长的决定，他也能理解。

毕竟这是关系到公司未来的大事，再往大了说，关系到公司几百上千人的生计问题，怎么处理都不为过。

不能因为他家庭困难就轻易说原谅，甚至以德报怨的再去额外照顾，公司这么些员工哪个不困难？如果都这么来一遍，这公司也别办了，直接关门大吉得了。

理是这么个理儿，但丁向南想着老郑那天的可怜样，他还是决定为他争取一下。

“能不能把开除换成劝退？毕竟他以后还得要找工作养家糊口的。”

说完这话丁向南竟然罕见的在顾炎彬脸上看到了一丝不悦。

开除和劝退有一个极大的区别，开除是直接卷铺盖混蛋，而劝退却有一笔赔偿金，让老板白白拿出一笔赔偿金，也难怪顾炎彬不高兴了。

董事长对于老郑的处理，虽然没有达到自己内心的预期，但绝对没有一丝不妥；包括最后，听到丁向南问能不能改成劝退时，那一丝不悦，丁向南都能换位理解。

情分和本分，他丁向南拎得比谁都清。

然而理解归理解，这件事还是在他内心蒙上了一层阴影，一层人性败给利益的阴影。

他进一步解释道:“他犯了严重过错，但却没造成严重后果。

开除是为了严正公司规章制度，以儆效尤！念在他为公司付出了这么多年的情分，本次又没产生严重后果的份上，公司所以给予一定的补偿金。

这对员工是一个警钟的同时，也是一个激励，这样人性化的公司，还有谁舍得轻易离开？”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！