第638章 汉大帮找上门

如果对方说不出一二三或者支支吾吾的,她就挂电话。

还不如等过几天闺蜜说汉大帮招人的时候,自己去试试了。

“很理解您的心情,那容我给您详细的介绍一下目前公司的业务方向,听完后您就清楚了。”

“好的,您请讲。”

听着口气不像是假的,难道闺蜜偷偷的把她的求职信放进HR那里了?

“嗯,好的,是这样的,公司创始人、实际控股人陈总近日抵达安西市,准备和相关部门和学校商谈针对学生心理健康问题的解决方案。

陈总先期捐款500万,为该业务提供启动资金,打算研发配套的针对学生的APP,承接处理学生的心理问题,减少悲剧的发生。

除去兼职的相关从业人员,本地正式员工需要通过电话、上门家访、甚至是实地跑学校进行处理,所以先需要大批本地心理学相关领域的人才加入汉大帮。

而您正是在相关部门有过注册的从业者,所以我们诚恳邀请您加入汉大帮。。。”

听了一会,许晴总算是听明白了,自己这是运气好,赶上汉大帮进入新行业,正是用人才的时候。

“我听明白了,那请问,我现在还是在职人员,辞职的话有没有什么保障?”

虽然自己对现在的工作并不满意,但起码还再交五险一金,辞职后如果培训期如果不交的话,那就有断交的风险。

而且如果培训没过,那岂不是白忙活了。

对面汉大帮的HR自然有所准备。

“许女士您放心,汉大帮机制很完善,培训期除了员工福利,我们全额发放工资,当然如果赶上陈老板兴致高发补贴福利,您也是有份的。

培训期为两个半月,交六险一金,扣完保险到您手上的实际工资是5500元。

正式入职后,每周都有不固定的双休,加上员工基础福利还有业绩奖金,薪资待遇在6500元以上。

如果培训期没有通过,汉大帮也会提供其他岗位的优先录取,保证您的利益。”