贡献值制度，是众人商量出来的一种相对公平的管理方案，完成每日的岗位工作，便可以获得一定的贡献值，这些贡献值足够一天的吃喝，还会有些剩余。

若想获得更多的贡献值，就要努力为基地出力，比如完成额外的工作，用物品资源兑换，完成基地发布的任务，立下功劳，甚至是提出有用的建议，都可以获得！

渠道很广，无论什么岗位的成员，都有机会，这是相对的公平。

贡献值可以做什么？

可以定制饭菜酒水，可以兑换仓库中的物品，可以雇佣他人，可以升级居住的房屋，可以使用基地的各种功能性建筑，可以找陈易兑换强大的传承功法......

只要有些想法与欲望的人，都会努力获得贡献值，而获取贡献值最快的途径，就是击杀怪物！

这是制度的“不公平”，因为它将资源倾向于战斗部，甚至战斗部还有专门的私库，被陈易放入许多吸引人的东西，比如鬼灵、精怪、宠物蛋、天赋石、技能书、装备、符箓、卷轴....

虽然它看起来“不公平”，但谁要是眼热，加入就是了，战斗部可是直面怪物，与死亡距离最近。

另外，经众人劝说，陈易也不打算再将百鬼图的鬼怪之力浪费在辅助人员身上，而是作为奖励，出现在战斗部的私库。

至于之前想的“双保险”，陈易觉得目前还不至于有人会背叛，而且还能有规避基地守则背叛的办法。

再说，他这里的待遇条件绝对算是人族中的顶级了，外人打破脑袋都想挤进来，何苦叛出？

若真有不怀好意的外人想要策反基地成员，陈易觉得对方八成会被基地成员抓来换取贡献值，在落星海域的阶段，基地人员忠诚度的问题，陈易琢磨了一番，觉得暂时还不用操心。

......

中午午饭过后，陈易当众宣布了新制定的一系列制度，基地成员们，无论是老成员，还是新成员，都没什么不满，反而聚集在一起，兴奋地探讨。

“太好了！我还怕必须要出去猎狩怪物呢！我要去农业部，我有加速植物成长的技能，哈哈，以后的安全不用担心了，还能享受一下生活！”

“诶，羡慕你啊兄弟，我就不行了，只能去战斗部，我才三阶高级的实力，也就有一个特殊技能，一个特殊天赋，还有一个战斗类的命相，难搞啊！”

“咳咳，噗——”