说完陈学兵吨吨吨吹掉一瓶啤酒，倪蝶嗑几枚瓜子，叹气摇头，“你说你，陈学兵，把做业务的精神饱满拿一点点出来哄女人，还愁找不到老婆吗？”
“我……我又没说！这不是一回事……”
陈学兵语塞，开始找各种理由辩驳，大家叽叽喳喳议论起来，氛围欢快。
“倪蝶，恭喜你。”
正说着，张楠给倪蝶敬酒，“新部门成立还没三个月，就能取得这样的业绩，我真是再次对你刮目相看！”
倪蝶从容举杯喝酒，并向大家介绍张楠，作为谭金明的助理帮助新部门开展工作，张楠随即分享了一些公司高层的声音。
原来，倪蝶负责的新业务部门业绩增长迅速，员工拿高绩效提成工资的事情，几天前就已经在天成集团高层传开，作为当初招纳倪蝶来公司的高管，谭金明和刘贤十分支持，但是作为业务高管的朱世林，却觉得不合适。
“一个部门小小的业务员，一个月拿这么高的工资，这合适吗？”
公司高层会议上，朱世林当着董事长程金城的面指责新业务部门，言辞凿凿，“董事长，试问公司的业务部门都像那个倪蝶一样管理，天成集团岂不是要倒闭了？”
“朱兄，稍安勿躁。”
坐在一旁的刘贤安抚朱世林，随后向程金城介绍事情的来龙去脉，谭金明补充话语说道：“新业务部门按照业务利润提成发放薪水，这一点是当初公司高层一致同意的，朱世林，我记得你还信誓旦旦说过，倪蝶的部门就几号人，能做多少业绩？根本不足考虑……怎么，现在看到他们拿高工资，你又觉得不合适了？”
看到谭金明如此直白发问，朱世林拉不下脸，情急拍桌高声反驳：“那，那又怎么了！我是在为集团公司的利益辩驳！一个普通的职员拿两三千的工资，你觉得合理吗？！”
“员工拿得多，说明业绩高，公司的利润也高。”
谭金明说话不紧不慢，毫不受影响，目光注视朱世林，“朱世林，我早就听闻，你作为业务部门的高层管理，不止一次剥削手底下有才能员工的业绩……怎么，这次连其他部门的人你也要掺一脚？”
“谭金明，我干你……”
朱世林被气得鼻子喷气，但面前坐着程金城他不好直接骂出口，“你……你胡说！没有证据就是诽谤！董事长，这番言论，我要求谭金明向我道歉！”
“好了，好了。”
久久没有开口讲话，程金城从座位上缓缓起身，刚才的时间简略过目新业务部门的业绩情况，起步离席准备出门。