“好，好一个共同面对困难。”张凯冷笑一声，语气中充满了讽刺，“那我倒要看看，你是如何凭借一己之力解决这个问题的。记住，这个项目的成败，可是关系到我们整个部门的业绩。”

李清清的心中涌起一股强烈的恨意，但这恨意并非针对张凯个人，而是对职场中这种不公平、不公正的现象感到愤怒。她深吸一口气，努力平复自己的情绪，她知道，此时此刻，任何冲动的举动都可能让自己陷入更加被动的境地。

她没有再争辩，而是转身离开了会议室。在离开的那一刻，她回头望了张凯一眼，那眼神中既有决绝也有挑衅，仿佛在告诉张凯，她不会就此放弃，更不会让任何人轻易地将责任推给她。

回到办公室，李清清立刻投入到工作中。她开始重新梳理项目的每一个环节，寻找可能存在的漏洞和问题。她知道，要想真正解决这个问题，就必须深入其中，找到根源所在。

第三章：破局而出

深入调查

经过连续几日的加班加点，李清清终于找到了项目问题的症结所在。原来，是某个关键环节的算法出现了错误，而这个错误在之前的测试中被忽略了。她立刻着手修改算法，并进行了多次验证，确保问题得到彻底解决。

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当她满怀信心地将解决方案提交给张凯时，却遭到了张凯的质疑和嘲讽。

“李清清，你以为凭你一个人就能解决这么大的问题吗？别做梦了！”张凯不屑地看了她一眼，语气中充满了轻蔑。

李清清的心中涌起一股强烈的愤怒和委屈，但她没有让情绪失控。她深吸一口气，冷静地解释道：“张经理，我已经对算法进行了多次修改和验证，确保问题得到了解决。请您给我一个机会，让我证明给你看。”

然而，张凯却并没有给她这个机会。他直接拒绝了她的方案，并决定继续按照原来的计划进行。

面对张凯的固执和偏见，李清清没有选择放弃。她决定直接向更高层级的领导汇报这个问题，并寻求支持。她知道，这样做可能会得罪张凯，甚至影响到她在公司的前途。但她更清楚，作为一名有责任心的员工，她不能眼睁睁地看着项目失败。

经过一番努力，李清清终于得到了高层领导的支持。他们听取了她的汇报，并认可了她的解决方案。在高层领导的干预下，张凯不得不改变了态度，接受了她的方案。

随着问题的解决，项目重新回到了正轨。李清清的努力和坚持得到了同事们的认可和赞赏。她用自己的行动证明了自己的实力和价值，也赢得了应有的尊重和机会。

这次经历让李清清深刻体会到了职场中的艰辛和不易。她意识到，在职场中，除了要有扎实的专业技能和出色的工作能力外，还需要有坚定的信念和不屈不挠的精神。只有这样，才能在面对困难和挑战时保持冷静和理智，最终破局而出。