其中有些人可以逆天改命，想办法脱离困境，但是有些人势必会深陷泥泞。

就像苏云云说的，大家都相处了这么长时间，都有感情了，所以也见不得这些人在社会上被人挑挑拣拣，过得不如意。

但现在既然苏云云把这些人提了出来，一定是有原因的，加上企业长期发展，这些人如果跟不上进度，那被淘汰也是必然的，只是时间早晚的问题。

一想到这里，钟诚的心再次揪了起来。

从职业经理人的角度来看，优胜劣汰，为市场需求，但是从感情上出发，他又不想看到并肩作战的同志因为不达标离开。

苏云云从钟诚挣扎的脸色中看出来他的心理变化，“咱们现在得拉这些人一把，当然既然拉了，那就顺便也拉其他人一把，这样齐头并进才行。”

随后所以便把昨天韩森写的记录交给钟诚，“你看一看，按照这上面的要求先定下方案，然后找法务你好，合同内容再交给我，我来审核。”

“这个事情不要拖，尽快做，因为早一天推动，就能让别人早一天开始学习。”

钟诚接下来记录后先粗粗的查看一番，“这考虑真是全面，能避免有人享受好处，却不想付出，也能防止被人摘桃子的情况发生。”

苏云云点点头，“咱们做事不能只考虑眼前，还要考虑以后长远发展才行。”

然后又和钟诚交代了一些注意点，才转身回了家。

苏父苏母看到苏云云回来，又往她身后看了看，眼里的嫌弃和疑问显而易见，“怎么就你一人回来了？宏博、文翰呢？”

这让苏云云哭笑不得，“爹、娘，，我回来你们就不高兴了吗？”

“高兴怎么不高兴！只是也想看一下宏博、文翰，”苏母开口解释，“毕竟他们俩这么长时间不在家，实在是太想他们了。”

苏云云见状，“那行，最近我抽时间带他们回来看看。”