然后就是先进集体和先进个人上台领取奖状和奖金。此时台上台下的欢呼声、掌声会场一片。

一个星期以后，在门诊大楼一楼大厅内一面墙上挂着9个获得先进集体的科室名称，以及20名获得先进个人的职工照片。长江医院这一举动引得前来就诊的患者驻足留看。第一次受表彰的先进个人中有个职工叫尹萍，在食堂工作，由于力气大，在两次演练中表现突出，

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得到后勤部全体同事的认可，这次后勤部得到两个先进个人名额。大家推荐了部长和尹萍。

当得知自己的照片上墙之后，尹萍独自一个人趁同事不注意，悄悄地到门诊大厅来看看自己的照片。她看到了，照片中的自己笑得很开心，很阳光，简直是一个开心女神的模样。

这是自己第一次被一个单位的领导表彰，尹萍的自尊心得到一种极大的满足。她掏出手机，对准墙上自己的照片，拍了好几张。她觉得应该让老公和女儿都知道这件事。

第二次防疫应急演练的时候，除了江城市疾控中心李主任到场观摩，还来了20多位三甲综合大型医院的院长。本来大家认为市卫生局不过是做做样子，摆个牌，吸引一下舆论新闻，为卫生局造个势。结果到场一看才知道长江医院玩真的。

首先2000多人个群众参练的阵势就挺吓人的，试问，若和2000多人真的是患者，自问，他们能够如长江医院处理得这样妥当吗？

还有，长江医院在短短60分钟时间内搭建240个标准病床的事，他们干得下来吗？

应该讲，参观完长江医院的应急演练后，各位院长心里头掀起了大浪。怎么说他们也是三甲医院，老底子放在哪个地方。只是这些年歌舞升平，没有出现人们心中的那种大灾大难，因此应急演练也做的少了。

有的院长已经有了规划做一次应急演练的想法。这个想法与汤局长的想法不谋而合。

这次应急演练还是给了院长们极大的震撼，他们自问，以当前自身医院的状态，他们是完成不了这样的演练水平。

目前长江医院有三个点是江城人津津乐道的地方：医术精湛，服务质量好、热情周到，收费合理，不像大家心里的那样贵。总之吧，长江医院在江城人心里已经有了一块地儿。

另外，这些院长也从新闻报道上了解到长江医院正在推进什么“主动服务”，评选什么“先进集体与个人”，这都是他们玩剩下的东西，翻不出什么新花样。因此也都没有在意。