与此同时，这一架构也下放给各宗门适当的权力~

掌门的权力与各宗门的权力相互交织、相互制约，旨在形成一种微妙而稳定的平衡状态。

在这种平衡之中，使唐门众人激发出前所未有的热情，积极踊跃地投身于唐门的发展与建设事业。

更为关键的是，通过比试来决出宗主这一制度，堪称整个权力架构的点睛之笔。

这一制度，就像是一道坚固的防线，尽力避开掌门任人唯亲这一可能出现的弊端~

在江湖中，任人唯亲往往会导致人才埋没、内部纷争不断。

而唐辰设计的比试制度，为唐门弟子们开辟了一条公平公正的晋升之路~

在这条道路上，无论出身贵贱、无论亲疏远近，只要是有真本事的弟子，都有机会在公平的舞台上一展身手，从而脱颖而出！

唐辰要让他们能尽情地释放出自己的天分与能量，为唐门注入源源不断的活力，使唐门在武林中长盛不衰。

最后，当然是整个唐门权力体系中最为瞩目、最为关键的环节——唐门掌门的产生方式——

当新掌门正式踏上掌门之位后的第十个年头，一场盛大非凡的未来掌门比试推选大会便会拉开帷幕！

比试规则依旧采取紧张刺激、残酷而又公平的淘汰赛形式~

赛场上，每一位有抱负的弟子都将倾尽全力，施展浑身解数！

当未来掌门之位在这场激烈的角逐中尘埃落定后，这位接班人将在老掌门的悉心指导下，开启长达十年的实习生涯。

这十年，是传承的十年，是磨砺的十年。

老掌门要将自己的毕生所学、唐门的机密要术、江湖的处世之道，毫无保留地传授给未来掌门~

未来掌门则如一块海绵，贪婪地吸收着这些宝贵的知识和经验，逐渐成长为能够独当一面的唐门领袖。

在没有意外情况发生的前提下，实习期满，他将正式登上掌门之位，肩负起唐门的兴衰荣辱！

从理论上来说，这样的设计使得唐门掌门的任期为二十年，且不可连任，这其中蕴含着深刻的考量——