作为科技研发人员，他们最多的是在实验室、工作室搞研究，每天不停的测试、计算、修正，反反复复，某种程度上来说工作很枯燥。
如果是耐不住寂寞的人根本干不了研发，因为需要长年累月的投入和付出，最终还不知道能不能出来成果。
可以说，研发是一项高风险的项目。很多民营企业不愿意去做研发就是因为怕看不到成果，但是时间和金钱都花费了。
比如，原时空的美帝良心，长年累月的倒腾机箱，每年的研发支出简直是少的可怜。
比如，中华有为，在帝国主义列强的打压下，不仅没有彻底凋零，反而凤凰涅盘，美腿60的出现，打了他们一记响亮的耳光。
原时空的李凯虽然性子比较闷，但也是个愤青呢。虽然自己没多大本事，但是在课堂上给学生们讲课的时候就会告诉学生们要自强，要自力更生。
否则，当有一天人家卡你脖子的时候，你连挣扎反抗的能力都没有。
“总之一句话，研发经费管够，研发人员的待遇也要得到充足的保障。对于有研发成果的项目组，公司也会有奖励。近期将会出台一个奖励基金，对于那些有功于项目的研发团队和人员，将会大力奖励。”李凯口气坚定的说道。
“哗哗哗！”
掌声响起一片，对于这个年轻的老板，大家比较了解。既然老板这么说了，那么肯定就能做到。
隔壁奶爸动画的福利待遇可是两个集团里最好的。没办法，谁让人家业绩好赚的多呢。
“好了，你们忙吧，等到再有研发成果的时候，我亲自来为你们祝贺、颁奖。”李凯笑着说道。
告别数据库的研发团队后，李凯跟着庞世俊来到办公室。
“李总，喝水。”庞世俊端过来一杯水。
“不用见外，说说最近的情况吧。”李凯喝口水润润喉咙说道。
“最近我们刚上线了一款微讯企业号的功能，可以帮助企业内部的员工进行信息共享和协作。”庞世俊给李凯汇报着公司最近的动态。