“赵总监，这位是新入职的李途波先生，会成为您的助手，出任行政部高级经理。”小悠把新同事带到行政部了就转身离开了。

“老李？哈哈哈，你好啊。我是赵玄志。也刚刚调到这边来工作。”赵总监并不觉得自己要摆官威，这是行政部，在他眼里，这就是整个公司的大管家大保姆事业部。他不过三十多岁的年龄，在小公司做了多年副总，一贯奉行与人为善，多做矛盾的缓冲器和润滑剂。

“总监好啊。您喊我老李就行了。您是领导，这么客气，我受宠若惊啊。”李途波很客套的回敬。

“好的好的。老李啊，你来的正好，这里有件事，我想听听你的意见。”赵总监脑洞一开，想到，正好有新同事来处理棘手的问题。这不是很好嘛。他也可以考察一下新同事的业务能力。

两个人商量了起来。很快他们就交换了意见。赵总监知道了李途波是常年在东华市打工的。而自己更像一个外来户，对这个城市的交通，职场文化，几乎是一片空白。甚至接到调令，赶着过来办入职手续一个多星期了，连家小都没有安顿好，就过来了。哦，对了，赵总监还没有家小，至今单身。曾经离异且无子。

而李途波也不了解公司的状况，从公司内部管理系统上，可以快速查到一些端倪。之前行政部的线上工作记录，有提及各个部门入职以及需要的支持和帮助，行政部配合提供的办公室配套措施，制度建设审批，以及人事部会分享每月的招聘结果，离职入职状况。这些信息，让职场老江湖的李途波，可以快速的知道其中的内容。他就把自己的想法和赵总监详细汇报了一下。李途波主动提出，应该暂时不要在公司内部宣扬这个举报，由他设计一个各个部门的需求调查课题，尝试建立一个《墨灵通讯》的内部电子刊物，来走访各个部门。通过侧面了解，以及调查，可以知道更多的消息之后再做决定。

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赵总监也认可李经理的建议，就开始一起布置工作。赵总监也有了理论和回复的章程，可以向总经理汇报了。

李途波很快整理了一份内部访问计划，就从中东组，欧非组开始，第三个就是东亚组。而大型事业部的欧亚事业部，北米事业部，南米事业部，以及环太平洋组，是他稍后的目标。

下午的时候，三个学生小剧社，如约来到了37楼。

看到6间直播间，隔着双层隔音玻璃落地隔断，都在热烈的直播中，而大厅中的奶茶店生意如火如荼，外卖订单在加紧制作，咖啡吧台也在直播推荐几款特价咖啡豆，还同时配套销售进口咖啡机，同学们震惊了。

在大厅中，有几位黄衫骑手和蓝衫骑手带着头盔，来取送外卖，奶茶直播的一位是帅哥一位是美女，一边操作一边轮番对着镜头介绍今天的新品奶茶，以及配套的甜点，嘴馋的剧社女生们也过去点单，想尝尝。

我陪着山鸡去接待他们。看女同学为首的诸多成员都如此觊觎奶茶，我只好和山鸡请他们每人都喝一杯奶茶。山鸡的两名小助理，都是刚毕业的大专生小美女，马上穿戴好整洁的围兜，带上帽子，带上手套，开始制作奶茶。要知道我们最初的几位部门成员，都被宇经理要求学会了手艺，还申请了健康证，考取了区劳动部门颁发的奶茶咖啡职业技能资格证书。

“我们这里有六间直播间，两个柜台主播，中间这个区域既可以作为奶茶店的茶座，也可以移动桌椅，面向弧形大屏，开脱口秀和表演类直播。目前试运营期间，从下午三点开始，三小时一班，分两班直播到晚上九点。每个直播间都有不同的主题。后续根据我们招募的团队和签约的供应商，我们计划增加主播，增加早班和夜班直播。”我一边带着同学们走着，一边介绍着。

“我们事业部的老总，对同学们的到访非常期待，看到你们的剧作和一些新奇的创意想法，我们一会可以详细讨论。”我一边介绍，一边带着十来位同学走向会议室。

37楼的会议室可以容纳三十人同时开会。

进入会议室，给各位同学现做的奶茶，以及点的甜品也送了进来。