杨明认真考虑后说道：“只要方案可行，预算方面可以适当放开。”

新产品即将发布，公司上下都充满了期待。然而，就在这个关键时刻，生产部门传来消息，由于设备故障，部分产品可能无法按时交付。

“杨总，我们正在全力抢修，但情况不太乐观。”生产部的老赵焦急万分。

杨明立刻赶到生产现场，亲自指挥调度。“想尽一切办法，确保按时交付，不能让我们的努力功亏一篑。”

在大家的共同努力下，设备终于在最后时刻修复，产品按时交付。

新产品发布后，市场反响热烈，订单如雪片般飞来。但随之而来的是巨大的生产压力和供应链的紧张。

“杨总，原材料供应不足，工厂加班加点也难以满足需求。”采购部的老陈忧心忡忡。

杨明果断决策：“紧急开拓新的供应商，同时优化生产流程，提高生产效率。”

在解决生产和供应链问题的过程中，公司又面临着人才短缺的困境。

“杨总，多个关键岗位需要补充人才，不然会影响公司的发展速度。”人力资源部的老李说道。

杨明说道：“加大招聘力度，同时注重内部培养，打造一支高素质的人才队伍。”

随着公司的不断发展，杨明意识到管理体系也需要进一步优化。