终于，在法庭上，公司的律师凭借着详实的证据和出色的辩论，成功为公司洗清了侵权的指控。

“太好了，我们胜诉了！”公司的员工们欢呼雀跃。

而通过与客户的坦诚沟通，客户也了解到公司的真实情况，决定继续保持合作，并加大了订单量。

“杨总，感谢您的真诚，我们相信公司会越来越好。”客户代表说道。

劫后重生的公司并没有停下脚步，杨凡决定借此机会对公司的管理体制进行全面的改革和优化。

“我们要建立更加完善的内部控制体系，加强对财务、法务和业务流程的监管，不能再让类似的事情发生。”杨凡在公司高层会议上说道。

在改革的过程中，遇到了不少的阻力和困难。一些老员工习惯了过去的工作方式，对新的制度表示不理解和抵触。

“杨总，这新制度太麻烦了，我们根本没法工作。”一位老员工抱怨道。

杨凡耐心地解释道：“这是为了公司的长远发展，大家要尽快适应，我相信你们一定可以的。”

杨明和杨悦也积极地在公司内部进行宣传和培训，帮助员工理解新制度的意义和操作方法。

经过一段时间的磨合，新的管理体制逐渐发挥出了作用，公司的运营效率有了显着的提高。

此时，市场上出现了一个新的商机。一种新兴的技术有望应用到公司的产品中，提升产品的性能和竞争力。

“杨凡，这是个难得的机会，我们要抓紧研发。”杨明兴奋地说道。

杨凡点头表示赞同：“立刻组建研发团队，全力投入。”

研发团队夜以继日地工作，不断攻克技术难题。

“终于有突破了，再努力一把，就能成功。”研发主管激动地说道。

经过几个月的努力，新产品成功研发出来，并推向市场。

新产品凭借着领先的技术和优异的性能，迅速受到了消费者的青睐，订单如雪片般飞来。