“杨总，看来单纯的广告宣传已经无法吸引消费者了，我们得想点新的营销策略。”小李忧心忡忡。

就在大家焦头烂额的时候，公司内部又传出了员工离职的消息。

“杨总，最近不少员工都跳槽去了竞争对手那里，我们的团队人心浮动。”人力资源部主管说道。

杨凡愤怒地拍了一下桌子：“这些人怎么能在这个时候离开！”

杨明说：“爸，我们是不是应该提高员工的福利待遇，稳定军心。”

杨凡叹了口气：“只能这样了，先把员工留住再说。”

公司的危机越来越严重，资金链也开始出现紧张的迹象。

“杨总，如果再没有资金注入，我们可能连下个月的工资都发不出来了。”财务主管着急地说道。

杨凡感到前所未有的压力，但他仍然坚定地说：“我会想办法解决资金问题。”

就在杨凡四处寻求投资的时候，一位神秘的投资人出现了。

“杨总，我对你们公司很感兴趣，愿意投资，但有一个条件。”投资人说道。

杨凡心中一喜：“您请说。”

“我要在公司拥有绝对的决策权。”投资人提出了苛刻的要求。

杨凡陷入了两难的境地，如果答应投资人的条件，公司可能会失去自主控制权；如果不答应，公司可能面临倒闭的危险。

经过一番激烈的思想斗争，杨凡最终决定接受投资。