第159章 培训机制

在一个阳光明媚的清晨,李逸在成功培训完那二百名大乘期大圆满修士后,稍作休整,便与墨云一同前往大长老的清幽居所。一路上,两人的心情都有些许的忐忑与期待。

沿着蜿蜒的青石小径,穿过一片郁郁葱葱的竹林,他们终于来到了大长老的门前。还未抬手敲门,门内便传来大长老那沉稳而温和的声音:“进来吧。”

两人走进屋内,只见大长老正坐在一张古朴的书桌前,手中拿着一卷泛黄的古籍,似乎正在思考着什么。见到他们进来,大长老放下手中的书籍,微笑着示意他们坐下。

李逸深吸一口气,率先开口说道:“大长老,此次特训虽然取得了不错的效果,但由于时间紧迫,准备仓促,我们只能算是临时培训,队员们的提升尚未达到极限。在训练过程中,我发现了很多可以提前准备和优化的地方。所以,我有一个想法,不知当讲不当讲。”

大长老目光温和地看着李逸,鼓励道:“但说无妨。”

李逸接着说道:“我觉得我们可否建立一个长期有效的机制,将大乘期修士每年都集中几个月进行培训。或者在他们达到大乘期但还未到大乘期大圆满之前,就提前对他们进行有针对性的培训。重点提升他们的个人战斗技巧、对法则的运用能力,以及与队友之间的默契配合程度。这样,经过长期的积累和训练,等到域外星空战场的任务来临时,他们就能迅速完成配合,以最佳的状态直接奔赴战场,减少战场上的不必要伤亡,为宗门争取更多的荣誉和利益。”

大长老听后,没有立刻回应,而是站起身来,缓缓踱步到窗前。他望着窗外的景色,陷入了短暂的沉思。窗外的微风轻轻拂动着他的衣角,使他的身影显得更加深沉和神秘。

片刻之后,大长老转过身来,轻抚胡须,微微点头道:“李逸啊,你的这个想法很有前瞻性和建设性。的确,临时的培训虽然能解决一时之需,但要想从根本上提升宗门的整体实力,建立一个长期稳定的培训机制是必不可少的。”

墨云在一旁补充道:“大长老,我们在培训过程中深刻感受到,如果能更早地对大乘期修士进行系统培训,他们的成长空间将会更大,未来在战场上的发挥也会更加出色。”

大长老微微颔首,表示认同:“这个主意甚好。我马上安排宗门的长老们开会商讨,制定详细的计划和方案。至于培训老师,还是由你们六人继续担任。毕竟你们在这次特训中已经积累了丰富的经验,对学员们的情况也最为了解。”

李逸与墨云对视一眼,李逸回应道:“大长老,此安排甚妥。我们定当竭尽全力,不辜负宗门的信任和期望。只是,在培训时间和周期上,还需要更加合理的规划,以确保既能达到培训效果,又不会影响修士们自身的修为提升。”

大长老重新坐回书桌前,双手交叉,沉思片刻后说道:“经过深思熟虑,我们决定每隔 100 年就把大乘期修士集中起来培训 10 年,其余九十年让他们自行修炼提升修为。这样既能保证培训的连贯性和系统性,又能给修士们足够的时间去消化和实践所学,你们觉得如何?”