无果，方自归怀着郁闷地心情离开了机库门车间。

工商局的贿赂案还未完全了结，这又出现了多卡门业上海工厂历史上的第一次罢工，真是一波未平，一波又起，问题喜欢成双成对……也对，波霸的波都是成对的，问题像波霸的波一样成双成对地来到面前，这也是不可抗力，方自归也只好面对波霸的挑战。

“罢工”这个词，在方自归印象里长期是个褒义词。中学历史课本里的近代史经常出现“罢工”，省港大罢工，二七大罢工……然而，方自归亲身经历的这次罢工，给了他很不一样的感觉。

坐在自己的办公室里，方自归想起老卑那天告诉自己钱鸥自杀的事情，自己很感慨，感慨公司出了任何大问题，总经理都要兜底；感慨工厂的“人机料法环”，任何一环都可能坏，坏了就……是了是了，多卡门业上海工厂的“机料法环”都已经出过问题了，现在就让你感受一下，“人”这个环节出问题是个什么滋味，反正所有的穴位都给你掐一遍，总经理的人生体验，可真是够丰富的。

方自归首先检讨自己做错了什么，想来想去，首先想到的一条，就是自己对工人一向以来太客气了。

受老卑“以人为中心的管理”的影响，方自归对工人很尊重，对所有工人都客客气气、慈眉善目的。但是现在看来，总是以好好先生的面目呈现在工人面前，他们大概就认为自己是个软柿子，是用罢工要挟，就能达到目的的。

做完自我检讨，方自归召集所有部门经理开会。看来，又需要跨部门工作小组起作用了。

会议上，方自归首先想了解大家对这个问题的看法，结果管理层的看法相当一致，都认为对这五个工人的行为不能姑息。物料经理，一个女的，把笔记本摔在桌上，气愤填膺地说：“这帮人太不像话了！有多少公司对工人这么好啊？我想想他们在广州的那个样子，看看他们现在死皮赖脸的样子，真觉得他们恬不知耻！为了钱真是脸都不要了！”

了解了大家的态度，方自归说：“最重要的一点，是不能因为这件事影响到我们的客户。正在生产的订单，交货急不急？”

生产经理道：“现在手上四个单子，有一个单子很急。”

方自归问：“哪个单子？”

高琪道：“就是那个军用机场项目。”

质量经理道：“在广州，我们不是还聊起这个项目，您还跟游经理开玩笑，叫游经理不要偷工减料那个。”