“不！”方自归坚定地说，“我要确保一分钱都不赔，我们该怎样做？”

然后，人事经理、梅律师、方自归一通商量，确定了如下方案：首先，给五个工人发出正式违纪处分通知书，如果他们不接受，就公告在公司的公示栏里，并进行拍照。同时，方自归和工人进行几次谈判，把整个谈判过程用录音笔录下来，劳动仲裁时，可以用录音去证明是工人主动挑起事端，并且公司要准备好另外一个证据，就是工人的罢工行为使公司蒙受损失的证据，比如客户投诉或者违约罚款。这样，两天后，再次发出违纪处分通知书，工人依然不复工的话，第五天就可以正式通知他们，因为严重违纪他们被开除，然后强迫他们离开工厂。这么一套组合拳打下来，基本上可以保证五位铁人拿不到任何赔偿金。

方案定下来，人事经理立即去执行了。梅律师第一次到工厂来，也真是难得来一次，就在办公室里与方自归多聊了一聊。

“工商局的案子，最近有什么进展没有？”梅律师问。

“上周我打电话问过，严队说，结案报告已经出来了，他们内部审议的时候，法律部没通过。我把这个情况给老外一说，把老外也吓一跳。然后我又找严队，严队说我们用不着担心，现在的问题都是程序上的小问题，叫我们什么也不要做，就等着就行，他会根据法律部的要求把报告调整一下。”

“如果真有什么问题，我让徐书记再跟他们局长打打招呼。”

“好的。不过我听严队的语气，感觉应该是没什么大问题了。”

当天，人事经理把违纪通知书交给五个工人，他们当着人事经理的面，直接把通知书撕碎，扔进垃圾桶。

第二天，五个工人吃午饭的时候，看见了贴在食堂门口的违纪通知书，也立即撕下来扯个粉碎。好在公司大门口的玻璃橱窗内也贴了一张违纪通知书，那玻璃橱窗可以上锁，又在保安的眼皮底下，这份公示的通知书才幸存了下来。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

按照行动计划，方自归叫五个工人到办公室谈判，然后工人还是坚持认为，他们在完成广州机场项目后，他们的身价立即产生了40%的溢价。

谈判不欢而散。

完整的谈判录音保存下来了，方自归自己听了一遍，就用电子邮件发给了梅律师。梅律师听了录音以后，说可以用，又说正式开除他们之前反正还有时间，最好再跟他们谈一两次，每次都全程录音，总之证据越多越有利。

生产经理和高琪也没闲着，尝试了一下各个击破之策。然而该策不起作用，五位铁人也知道“团结就是力量”的道理，铁了心要把“同一个世界，同一个梦想”进行到底，坚持同进同退。

军用机场那五个门的交货时间越来越近，高琪担心时间来不及，便在各个击破之策不起作用后，向方自归建议，说：“反正五个死人天天窝在工具间里一动不动，我带几个快速门车间的工人到机库门车间先干起来，能抢一天算一天。”

方自归同意高琪的建议，谁知过了半天，高琪就沉着脸回来了，对方自归说：“快速门车间的工人对我说，老高，你让我干什么都行，这件事就别为难我们了。”

“这有什么为难的？”方自归有些奇怪。

“姚前进在工人中间已经放出话来，说谁敢到机库门车间干活，就打断谁的腿。这几个龟孙子，他妈的无法无天了！”

方自归心想，要是他们是上海本地人，绝不会出现这么极端的情况。这些农村里出来的孩子，路子还是野了一点。