老板走后，大家又按捺不住，开始了三五人交头接耳的议论。这时候王经理和经理都面露尴尬的看了看对方，但都没有开口说话。人事部门的负责人低头看了一眼手机后，用她那一贯的尖锐的嗓音，通知大家散会。然后快手快脚的，收拾了自己的东西，起身离开了。

会议也因为这些乱七八糟的人和事，被迫终止了。其实与其说是被迫终止，还不如说是各自盘算起来了。安然给我使了个眼色，然后自己离开了。我和余芳也相继走出了会议室。从会议室回工位的路上，余芳趴在我肩上，小声在我耳边说，沐沐！看来这件事情，好像没有那么简单了。我转头冲她笑了笑。并没有做出什么回应。默默的走回到自己的工位上。余芳看我没有搭茬，也识相的没有再继续纠缠。她也是知道这件事情，对于每一个人的重要性的，所有也一改往日的死缠烂打。自己灰溜溜的回到自己的位置去了。

我在工位上坐下后，用手托着腮帮子。想了想刚才的一系列看似是闹剧的会议。其实说白了，明明知道事情不可能改变，但都想为了自己的利益去争取一下。只是估计谁都没有想到，平时看似和和气气的老板，今天会和大家锱铢必较而已。不过显然王经理的一部，在会议上，不光没有讨到好处，还有些下不来台。以这样的局面来说，王经理那么一个心高气傲的人，会不会为了工作忍下去，那就是个只有她自己知道的未知数了。我倒是不是在意王经理的去留问题。只是因为安然也是一部的人，所以我对一部的问题，自然比以前关心一些罢了。在我的脑子还在为这些事情游离的时候，公司的工作群里发来了一份关于分公司的公函。我定睛一看，有些好奇又满心期待的打开公函，开始仔仔细细的阅读，生怕错过一个我理解不到位的地方。毕竟这也关乎到我的职业未来的。

看完公函后，才知道为什么王经理的人会闹起来。因为按照分公司的管理架构，分公司一旦启动。西安总公司的人，就会有很大的人事变动。王经理部门的人，虽说都是精英。但也大部分都是有家有口的已婚人士。想到现在一部的业务命脉和主要负责人，都是这些人。那就不奇怪为什么敢在会议上挑战老板的权威了。如果长时间驻扎外地，那对于已婚的人来说，几乎是不可能的。但不去外地，那些大客户就面临着被分公司的人瓜分。这是一个很严肃的生存质量问题。在会议上感受过，双方的火药味十足。我顿时想到，自己的位置，好像也得需要考虑一下了。我如果留在总部，只能做一个和现在差不多的商务。对于客户经理这个位置，那就是完全不可能了。而且工资也会一直都是这样的，即便是加薪，也不会高到哪里去。但如果离开总部，我的最佳选择就是北部区。不过这样一来，我和安然怎么办！他也会离开吗？他的家在西安。我该用什么理由说服他，跟着我一起离开呢？或者说，他压根就不会离开，那我又该何去何从呢？如果我选择留下来，对于我在公司的职业生涯，无疑是断送前程的选择。