很快，有两位董事领会了孟宪林的意图，先后举起了手，表示同意这个议案。

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孟宪林看着他们，露出满意的笑容并点头示意。

接着，他将目光转向任志远，等待他的表态。

然而，对于任志远来说，这个提议让他陷入了困境。

作为一家国有企业，在国资委的领导下，究竟要攻谁的关呢？

在被孟宪林注视下，任志远不得不表态说：“孟董的提议非常好，但我们是一家高科技企业，又是国企，攻关的必要性并不大。

此外，集团办公室之前已经承担了相关职能，现在特意成立攻坚部，反而给人一种我们产品质量不够过硬的感觉。”

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任志远说的是有理有据，让孟宪林一时语塞，

“这个，这个...攻坚还是很重要的！”

孟宪林看向周丽丽，周丽丽心领神会，站起身来，义愤填膺地说道：“我们服务中心每天都要面对形形色色的客户，有些客户特别难缠，他们会问各种奇怪的问题，比如年龄、尺码等等，真是烦死了！不过，我们还是成功地解决了这些问题。”

她一边说着，一边向未举手的两名董事抛媚眼，送“秋波”。

然而，那两名董事却不为所动，只是轻轻摇了摇头，低下头去不再说话，显然并不认同周丽丽的说法。

周丽丽见自己的表现没有得到认可，心中不禁涌起一股怒气。

她提高音量，大声问道：“已经有两位董事同意，董事长是什么意见呢？”

她知道，有两位董事举手表示同意，再加上孟宪林的同意，那么三比三平票，董事长一方的意见就能通过。

这种潜规则，他心里清楚得很。

孟宪林见状，也毫不犹豫地举起手来，微笑着说：“我当然支持那些真正做事的人，丽丽，辛苦啦！”

周丽丽听了，大受感动，兴奋地欢呼起来：“三对三，董事长的提议通过！”

“怎么就三对三了？我还有一票呢！”

一个熟悉的声音传来，待看到来人，有人欢喜有人忧！

欲知后事如何？详情下回分解。

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