孙天策在面试时认真地询问每一个应聘者的专业能力和职业规划：“你对影视行业有什么理解？”

张腾飞则更关注应聘者的创新思维：“如果让你策划一个新的影视作品，你会怎么做？”

范文武注重考察应聘者的团队合作精神：“请讲一个你在团队中成功解决问题的经历。”

薛伟杰则从市场的角度判断应聘者的价值：“对于当前的影视市场趋势，你有什么看法？”

经过一轮又一轮的筛选，终于组建起了一支优秀的团队。

公司开业的日子终于到来。这一天，兄弟影视公司的门口摆满了花篮，孙天策、张腾飞、薛伟杰和范文武站在门口，迎接各方来宾。

“感谢大家的支持，我们兄弟影视公司一定会为大家带来更多优秀的作品！”孙天策在开业典礼上发表了热情洋溢的讲话。

开业之后，公司立刻投入到紧张的工作中。第一个项目是一部青春校园题材的电视剧，他们希望通过这部剧打响公司的第一炮。

剧本创作是第一步，孙天策组织编剧团队进行头脑风暴，大家各抒己见，讨论得热火朝天。

“我觉得这个情节可以再曲折一点，增加一些悬念。”

“人物的性格塑造还不够鲜明，要再打磨一下。”

导演的选择也至关重要，他们面试了多位导演，最终确定了一位经验丰富且风格独特的导演。

演员的选角工作更是引起了广泛关注，张腾飞负责组织试镜，从众多的演员中挑选出最适合角色的人选。

“你的表演很有张力，但是还缺少一些青春的气息。”

“你的形象很符合角色，但是演技还需要再提升。”

拍摄过程中，遇到了各种各样的问题。天气的变化影响拍摄进度，场地的协调出现困难，演员的状态不佳等等。但孙天策他们没有退缩，而是齐心协力解决问题。