范文武皱着眉头说：“那我们不能再犹豫了，必须尽快做出决定。”

张腾飞站起来，坚定地说：“孙哥，要不还是你来当这个董事长吧，我们都相信你的能力。”

薛伟杰也附和道：“对，孙哥，你一直是我们的主心骨，你来带领分公司，我们放心。”

孙天策犹豫了一下，说道：“我怕自己精力有限，顾不过来。但既然大家这么信任我，我愿意试一试。不过，我需要你们每个人在各自的岗位上发挥更大的作用，我们共同努力，把分公司做好。”

大家纷纷表示赞同。

然而，就在他们以为事情已经确定下来的时候，公司内部却出现了一些不同的声音。一些员工认为应该通过公开竞聘的方式来选拔董事长，这样更公平公正。

“为什么不让大家都有机会竞争呢？说不定有更合适的人才在基层。”

“就是啊，这样直接指定人选，会不会让人觉得不公平？”

这些声音传到了孙天策等人的耳朵里，让他们不得不重新考虑。

孙天策再次召集大家开会：“员工们的意见也有道理，我们是不是应该重新考虑一下选拔方式？”

范文武说：“可是公开竞聘也有风险，万一选出来的人不符合我们的期望呢？”

张腾飞想了想说：“要不我们先在内部进行一轮筛选，然后再从筛选出来的人选中进行公开竞聘？”

大家觉得这个主意不错，于是决定先在公司内部挑选出几个有潜力的候选人，然后再进行公开竞聘。

经过一番筛选，最终有三个人进入了最后的竞聘环节。他们分别是市场部的小李、项目部的小王和研发部的小张。