“孙董，现在好多合作方都打了退堂鼓，我们该怎么办？”市场部的负责人忧心忡忡地问道。

孙天策冷静地分析局势：“不要慌，我们要积极适应政策的变化，调整我们的策略。”

他带领团队重新评估项目的风险和收益，对内容进行了适当的修改和调整，以符合政策的要求。同时，他积极与相关部门沟通，争取政策的支持和理解。

在这个过程中，孙天策还面临着人才流失的问题。一些竞争对手趁机挖走了天悦传媒的一些核心成员，给项目的推进带来了不小的困难。

“孙董，小张他们被挖走了，现在人手严重不足。”人事部的经理焦急地说道。

孙天策一边安抚员工的情绪，一边迅速启动人才招聘和培养计划，从内部提拔有潜力的员工，同时从外部引进优秀的人才，填补空缺。

经过一系列的努力，天悦传媒终于克服了重重困难，项目顺利完成并上线。这部作品一经推出，就引起了巨大的轰动，收获了观众的一致好评和高收视率。天悦传媒因此一举成名，成为了娱乐圈的一颗新星。

随着公司的知名度提升，越来越多的合作机会找上门来。孙天策却没有被胜利冲昏头脑，他深知公司要想持续发展，必须不断创新和提升。

他带领团队开始筹备新的项目，这次他们将目光投向了国际市场，希望能够将中国的优秀文化通过娱乐作品传播到世界各地。

然而，进军国际市场并非易事。不同的文化背景、观众口味和市场规则都给他们带来了巨大的挑战。

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在与国外合作伙伴的谈判中，由于文化差异和语言障碍，双方在合作方式和利益分配上产生了严重的分歧。

“孙先生，按照我们的规则，你们必须做出更大的让步。”国外的合作伙伴态度强硬。