在成功解决版权纠纷后，天悦传媒还未来得及喘口气，便迎来了新的挑战。随着市场的快速变化和技术的不断革新，传统的娱乐模式逐渐受到冲击，观众对于内容的需求更加多元化和个性化。

孙天策敏锐地察觉到了这一变化，他深知如果天悦传媒不能跟上时代的步伐，很可能会被市场淘汰。于是，他决定带领团队探索新的业务领域和创新的商业模式。

“我们不能再固步自封，必须勇敢地迈出新的一步。”孙天策在公司的战略会议上说道。

李雪表示赞同：“没错，我们可以考虑涉足虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术在娱乐领域的应用，为观众带来全新的体验。”

然而，要进入这些新兴领域，需要大量的资金投入和技术研发，这对于刚刚经历过风波的天悦传媒来说，是一个巨大的挑战。

“孙总，我们的资金状况刚刚有所缓解，如果投入大量资金到新技术研发，可能会面临再次资金紧张的风险。”财务总监担忧地说道。

孙天策沉思片刻后说道：“风险与机遇并存，如果我们现在不抓住这个机会，以后可能就没有机会了。”

尽管面临诸多困难，孙天策还是决定组建专门的研发团队，开展对新技术的研究和开发。

在招聘技术人才的过程中，天悦传媒遇到了激烈的竞争。许多科技公司也在争夺优秀的技术人才，给出的待遇十分优厚。

“孙董，我们给出的条件好像吸引力不够，很多优秀的人才都选择了其他公司。”人力资源经理着急地说道。

孙天策决定亲自出马，与一些有潜力的技术人才进行深入交流，向他们描绘天悦传媒在新技术领域的宏伟蓝图。

“只要你有才华和梦想，在天悦传媒，你将有广阔的发展空间。”孙天策的真诚打动了一些人才，他们最终选择加入了天悦传媒。

经过一段时间的努力，研发团队初步组建完成。但新的问题又出现了，由于团队成员来自不同的背景，在工作方式和理念上存在差异，导致沟通不畅和工作效率低下。

“大家都各有各的想法，很难达成一致，项目进展缓慢。”研发团队的负责人向孙天策汇报。

孙天策决定组织一系列的团队建设活动，促进成员之间的了解和信任。

同时，在技术研发的过程中，遇到了许多技术难题。一些关键技术的突破需要反复试验和探索，耗费了大量的时间和资源。