“这对我们的品牌形象是一个巨大的打击。”孙天策焦虑地说道。

张腾飞立即组织质量部门进行调查和整改。

“一定要找出问题的根源，确保不再出现类似的情况。”张腾飞严肃地说道。

经过一番努力，问题得到了解决，但公司也为此付出了不小的代价。

与此同时，国际市场的竞争也越来越激烈，一些国际巨头开始对他们进行打压。

“他们利用自己的优势，试图排挤我们。”孙天策气愤地说道。

张腾飞冷静地分析道：“我们不能和他们正面硬刚，要寻找差异化的竞争策略。”

经过深入研究，他们发现了一些细分市场的机会，决定集中力量进行突破。

在这个过程中，公司的研发团队发挥了重要作用，不断推出创新的产品和服务。

“这次的新产品一定能让我们在国际市场上脱颖而出。”研发团队负责人充满信心地说道。

新产品推出后，果然受到了市场的欢迎，公司在国际市场上逐渐站稳了脚跟。

然而，随着业务的扩张，公司的管理也出现了一些问题。

“各个部门之间的协调不够顺畅，导致工作效率低下。”一位中层管理人员向孙天策反映。

孙天策意识到，必须进行管理体制的改革。

他们引入了先进的管理理念和工具，对公司的组织架构进行了重新调整。

“这次改革可能会触动一些人的利益，但为了公司的长远发展，我们必须坚定不移地推进。”张腾飞在改革动员大会上说道。

改革的过程充满了阻力和矛盾，但孙天策和张腾飞始终保持坚定的决心。