“孙总，照这样下去，公司的资金链可能会出现问题。”财务总监忧心忡忡地说道。

孙天策沉思片刻：“我们必须尽快想办法开源节流，同时优化财务结构。”

就在这时，这对我们的影响太大了。”张腾飞无奈地说道。

面对这一系列的问题，孙天策和他的团队感到压力巨大。他们日夜开会商讨对策，试图找出解决问题的方法。

在这个过程中，团队成员之间也产生了一些分歧。

“我觉得应该采取激进的策略，尽快解决问题。”

“不行，这样风险太大，还是稳妥一些比较好。”

争吵声在会议室里不断响起，气氛变得紧张起来。

孙天策看着大家，说道：“大家先冷静一下，我们要团结一心，才能度过这个难关。”

经过一番激烈的讨论，他们终于达成了一些共识，制定了一系列应对方案。

首先，加强内部管理，整顿工作纪律，提高员工的工作积极性和责任心。

其次，针对竞争对手的恶意抹黑，收集证据，通过法律手段维护公司的合法权益。

同时，积极寻找新的合作伙伴和资金来源，缓解公司的财务压力。

然而，实施这些方案的过程并不顺利。

在整顿工作纪律的过程中，一些员工对新的规定产生了抵触情绪，甚至有员工提出辞职。