“孙总，竞争对手在市场上散布关于我们产品的负面消息，试图影响消费者的选择。”公关部的同事焦急地说道。

孙天策冷静地应对：“立即组织公关团队进行反击，同时加强与消费者的沟通，让他们了解真相。”

在应对竞争对手的同时，公司内部也出现了一些管理上的问题。由于业务的快速扩张，新员工的大量涌入，导致团队的协作效率下降。

“孙总，各个部门之间的配合越来越不顺畅，很多工作无法按时完成。”一位部门经理说道。

孙天策意识到需要加强内部管理和培训，提高团队的整体素质和协作能力。

“我们要尽快组织一系列的培训课程和团队建设活动，增强大家的凝聚力和工作效率。”孙天策在管理层会议上说道。

在解决内部问题的过程中，兄弟影视迎来了一个重要的合作机会。一家大型企业表示愿意与他们合作，共同开发新的市场。

“孙总，如果能与这家企业成功合作，我们将打开一个全新的局面。”商务部门的同事充满期待地说道。

但合作的条件和细节需要双方进行长时间的谈判和协商。

在谈判桌上，双方你来我往，互不相让。

“我们的底线是不能牺牲公司的核心利益。”孙天策坚定地说道。

经过艰苦的谈判，最终双方达成了合作协议，为兄弟影视的发展注入了强大的动力。

随着新产品在市场上的知名度不断提高，订单如雪片般飞来，公司的生产和运营面临着巨大的压力。