孙天策却认为有些改革过于激进，可能会伤害到员工的利益和公司的长期发展。

“我们要考虑到公司的人文关怀和可持续发展，不能只看眼前的利益。”孙天策据理力争。

双方僵持不下，给公司的运营带来了一定的混乱。

与此同时，竞争对手利用这个机会，散布谣言，试图挖走天悦传媒的核心人才。

“听说天悦传媒要垮了，还是赶紧另谋出路吧。”

一些优秀的员工开始动摇，纷纷向孙天策表达自己的担忧。

“孙董，外面的诱惑很大，我们不知道该如何选择。”

孙天策深知人才是公司的核心竞争力，他逐个与这些员工谈心，承诺会为他们创造更好的发展环境。

“只要大家相信我，相信公司，我们一定能够共同创造更美好的未来。”

在孙天策的努力下，大部分员工选择留了下来。但公司的业绩在整合期间出现了波动，股东们开始对孙天策的决策产生质疑。