天悦传媒和兄弟影视在经历了种种风雨后，依然在行业的浪潮中奋勇前行。然而，此刻他们面临的局势愈发严峻。

随着科技的飞速发展，新媒体形式如短视频、直播等迅速崛起，传统的影视传媒行业受到了巨大的冲击。观众的注意力被分散，广告投放也逐渐向新媒体倾斜，天悦传媒的广告收入大幅下滑。

“孙董，这个月的广告订单又减少了很多，我们得想想办法啊。”财务总监忧心忡忡地说道。

孙天策皱起了眉头，他深知必须尽快找到新的盈利模式，否则公司的发展将陷入困境。

“大家集思广益，我们要在新媒体领域有所突破。”孙天策在公司会议上说道。

经过一番讨论，有人提出了开展短视频业务的想法。

“现在短视频很火，我们可以利用公司的资源和人才，打造自己的短视频平台。”

但也有人提出了质疑。

“短视频市场已经竞争很激烈了，我们现在进入会不会太晚？”

孙天策思考片刻后说道：“虽然有困难，但只要我们有特色，还是有机会的。”

于是，天悦传媒开始筹备短视频业务。然而，在组建团队的过程中，遇到了人才短缺的问题。

“孙总，现在优秀的短视频人才都被其他公司挖走了，我们很难招到合适的。”人力资源经理说道。

孙天策决定亲自出马，通过各种渠道寻找人才。

“只要有能力，待遇不是问题。”

经过努力，终于组建了一支有经验的短视频团队。但在内容创作上，又遇到了瓶颈。

“我们的短视频内容不够吸引人，播放量一直上不去。”

孙天策组织团队进行头脑风暴，研究热门短视频的特点，不断调整创作方向。

同时，为了提高短视频平台的知名度，孙天策决定与一些知名的网红和博主合作。

“孙董，这些网红和博主的合作费用很高，我们的预算可能不够。”

孙天策咬了咬牙：“先合作，只要能带来流量，投入是值得的。”

在推广过程中，还遇到了技术方面的问题，平台的服务器经常出现卡顿和崩溃的情况。

“孙总，技术部门正在全力解决，但需要时间和资金。”

孙天策心急如焚，但还是鼓励技术人员：“尽快解决，不能影响用户体验。”

就在短视频业务艰难推进的同时，公司的一部重点影视作品在审查过程中遇到了问题，需要进行大量的修改，导致上映时间推迟。

“孙董，这样一来，我们的损失很大，而且可能会影响口碑。”

孙天策无奈地说道：“按照要求修改，质量不能打折。”

而此时，兄弟影视的一个重要项目也因为资金链断裂，面临停工的危险。

“孙天策，你得想想办法，不然这个项目就完了。”张腾飞着急地说道。

孙天策一方面安抚张腾飞，一方面四处寻找资金支持。

“不管怎么样，一定要把这个项目救活。”

在这个关键时刻，公司内部又出现了人员流动的问题，一些核心员工被竞争对手高薪挖走。

“孙董，这样下去不行，我们得想办法留住人才。”

孙天策决定提高员工的福利待遇，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感。

“大家要相信公司，只要我们一起努力，一定能度过难关。”

经过一系列的努力，短视频平台的用户量逐渐增加，公司的广告收入也有了一定的回升。

但新的问题又出现了，由于短视频内容的版权问题，公司被其他公司起诉。

“孙总，这是个棘手的问题，可能会面临巨额赔偿。”

孙天策冷静地应对：“积极与对方协商，同时加强版权管理。”

在处理版权纠纷的同时，公司的另一部影视作品在拍摄过程中发生了意外，一名演员受伤，拍摄进度受到严重影响。

“孙董，这可怎么办？演员的恢复期很长，会耽误整个拍摄计划。”

孙天策当机立断：“寻找替身演员，重新调整拍摄计划。”

而此时，行业内的竞争更加激烈，一些小公司为了生存，不惜采取低价竞争的策略，扰乱了市场秩序。