“不管他们有多强大，我们都不能退缩。”

孙天策决定联合其他受到利益集团打压的企业，共同揭露他们的罪行。经过艰苦的努力，终于收集到了足够的证据，将利益集团的罪行公之于众。

利益集团被依法查处，天悦传媒的发展迎来了新的机遇。但孙天策和牧雪婷清楚地知道，未来的道路依然充满挑战，他们需要不断地努力和创新，才能让公司持续发展壮大。

就在这时，公司内部又出现了新的问题。由于业务的快速扩张，人才短缺的问题日益严重。

“孙总，我们急需招聘一批高素质的人才，否则无法满足业务发展的需求。”

“但现在市场上的人才竞争非常激烈，我们很难吸引到优秀的人才。”

孙天策和牧雪婷决定制定一套具有吸引力的人才战略，包括提供优厚的薪酬待遇、良好的职业发展空间和舒适的工作环境。

他们亲自参与人才招聘工作，与应聘者进行深入的交流和沟通。经过努力，终于吸引了一批优秀的人才加入公司。

随着人才的不断加入，公司的创新能力得到了进一步提升。他们推出了一系列具有创新性的产品和服务，赢得了市场的高度认可。

但在这个过程中，公司的管理又出现了新的问题。部门之间的沟通协调不畅，导致工作效率低下，项目进度延误。

“孙总，部门之间的矛盾越来越严重，我们必须尽快解决。”

“我知道了，我们要重新梳理公司的流程和制度，加强部门之间的合作。”

孙天策和牧雪婷再次投入到公司的管理优化工作中。他们组织了多次跨部门的沟通会议，促进部门之间的相互理解和协作。

经过一段时间的努力，公司的管理逐渐走上正轨，工作效率得到了显着提升。

然而，就在公司稳步发展的时候，国际市场上出现了重大的政策变化，对天悦传媒的出口业务造成了巨大的冲击。

“孙总，国际市场的政策变化对我们的影响太大了，我们的出口业务几乎停滞。”

“我们要尽快调整战略，寻找新的市场机会。”

孙天策和牧雪婷开始研究国际市场的形势，寻找应对之策。

他们能否成功应对国际市场的变化？天悦传媒的未来又将走向何方？一切都还是未知数……