牧雪婷立即组织相关人员开会讨论解决方案。

“我们要在保证工作质量的前提下，优化工作流程，提高效率。”

“可以重新分配一下任务，充分发挥每个人的优势。”

大家纷纷出谋划策，最终制定出了一套切实可行的方案。

在全体员工的共同努力下，项目进度逐渐赶上，最终按时交付，客户非常满意。

“没想到你们在新制度下还能这么高效地完成任务，合作很愉快！”

这次的成功让大家对新制度更加充满信心。

随着时间的推移，天悦传媒的业务不断拓展，吸引了更多的客户和项目。

“天悦传媒的工作氛围好，效率也高，和他们合作准没错。”

公司的名声越来越响亮，吸引了众多优秀人才的加入。

“早就听说天悦传媒的待遇和工作环境不错，我很期待能在这里工作。”

新员工的到来为公司注入了新的活力和创意。

但与此同时，市场竞争也变得更加激烈。一些竞争对手开始模仿天悦传媒的新制度，试图吸引人才。

“他们也开始实行类似的休息制度，我们得有新的应对策略。”

“不能让他们轻易抢走我们的优势。”

牧雪婷和管理层们再次面临挑战，他们决定在保持现有制度优势的基础上，进一步提升公司的核心竞争力。

“我们要加大研发投入，推出更具创新性的产品和服务。”

“加强与合作伙伴的合作，拓展市场渠道。”

在大家的努力下，天悦传媒不断推出引领行业的新产品，与更多的知名企业建立了长期合作关系。

然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，一场突如其来的行业危机悄然降临。