在经历了一系列的挑战和变革后，天悦传媒虽然暂时稳住了局面，但前方的道路依然布满荆棘。孙天策和牧雪婷深知，要想让公司实现真正的腾飞，还有很长的路要走。

此时，行业内的竞争愈发激烈，新的技术和平台不断涌现，用户的需求也在快速变化。为了跟上时代的步伐，孙天策决定加大对技术研发的投入，组建一支专业的技术团队，致力于开发公司专属的直播和影视平台。

“我们不能总是依赖别人的平台，要有自己的核心技术和产品，才能掌握主动权。”孙天策在公司高层会议上坚定地说道。

然而，技术研发并非一蹴而就，需要大量的资金、时间和人才。在招聘技术人才的过程中，天悦传媒遇到了不小的困难。

“我们给出的薪酬待遇在行业内没有太大的竞争力，很难吸引到顶尖的技术人才。”人力资源经理忧心忡忡地向孙天策汇报。

孙天策皱起了眉头：“想办法提高薪酬福利，同时向人才展示我们公司的发展潜力和愿景。”

经过一番努力，终于招募到了一批有经验、有能力的技术人员。但新的问题又出现了，技术团队在开发过程中遇到了一些难以攻克的技术难题。

“这个算法的优化一直没有取得突破，影响了平台的性能。”

“用户体验方面还有很多需要改进的地方，我们的时间紧迫。”

孙天策亲自参与技术讨论，鼓励团队成员不要气馁：“大家加油，只要我们齐心协力，一定能够解决这些问题。”

与此同时，牧雪婷则负责与各大合作伙伴进行沟通和协商，争取更多的资源和支持。但一些合作伙伴对天悦传媒的新计划持观望态度，不太愿意投入过多的资源。

“天悦传媒的这个新项目风险太大，我们需要再考虑考虑。”

“如果不能看到明确的收益前景，我们很难提供更多的支持。”

牧雪婷并没有放弃，她详细地向合作伙伴介绍公司的规划和市场前景，努力说服他们。

“我们已经做了充分的市场调研和分析，这个项目一旦成功，将会带来巨大的回报。请相信我们的判断和能力。”

在牧雪婷的努力下，部分合作伙伴逐渐改变了态度，愿意提供一定的支持。但这还远远不够，资金的缺口依然很大。

为了解决资金问题，孙天策和牧雪婷决定寻求外部投资。他们参加了各种投资洽谈会，向投资者展示公司的项目和发展前景。但在这个过程中，遭遇了无数次的拒绝和质疑。

“你们的商业模式不够清晰，风险太高。”

“目前市场上类似的项目很多，你们的优势不明显。”

面对这些挫折，孙天策和牧雪婷没有灰心丧气。他们不断完善商业计划书，调整策略，终于引起了一些投资机构的兴趣。