面对这份神秘的合作邀请，孙天策和王晓陷入了深深的思索之中。新兴科技公司所拥有的前沿技术确实让他们心动，仿佛看到了公司未来突破困境、实现飞跃的希望。然而，潜在的风险又像一片阴云，笼罩在他们心头。

孙天策决定先对这家科技公司进行深入的调查和了解。他派出了最得力的团队，从技术研发实力、市场前景到公司的管理团队和财务状况，进行了全方位的评估。

“孙总，这家公司的技术确实有创新性，但他们目前还处于早期阶段，市场推广和商业化面临诸多挑战。”调查团队向孙天策汇报。

王晓则更关注合作可能带来的风险：“如果我们投入大量资源，万一技术无法成功转化，或者市场不接受，对我们的打击将是巨大的。”

孙天策明白王晓的担忧不无道理，但他内心的冒险精神又在驱使他想要抓住这个可能改变公司命运的机会。

“我们不能因为害怕风险就错过机遇。只要我们做好充分的准备和风险控制，也许这就是我们弯道超车的绝佳时机。”孙天策试图说服王晓。

就在他们犹豫不决的时候，公司内部也出现了不同的声音。一些老员工认为公司应该稳扎稳打，不宜冒险涉足未知领域；而一些年轻员工则被新技术的魅力所吸引，积极支持合作。

“我们在传统业务上已经积累了一定的优势，为什么要去冒险尝试新的东西？”老员工说道。

“时代在变，如果我们不跟上创新的步伐，迟早会被淘汰。”年轻员工反驳道。

孙天策组织了多次内部讨论会议，倾听各方的意见和建议。会议上，大家争论不休，各抒己见。

与此同时，市场竞争愈发激烈，公司的业务增长面临瓶颈。传统业务的利润空间不断被压缩，客户对创新产品的需求日益迫切。