内部员工对新的决策不理解，执行起来消极怠工。“这能行吗？感觉风险太大了。”

外部合作伙伴也对天悦传媒的改变持观望态度，合作进展缓慢。“再等等看，先不着急投入。”

孙天策压力巨大，但他没有退缩，而是亲自深入各个部门，与员工沟通，解释决策的意义和好处。

“大家相信我，只要我们齐心协力，一定能度过这个难关。”

同时，他也积极与合作伙伴沟通，争取他们的支持。

在这个过程中，王晓也一直在背后默默地支持他，为他出谋划策。两人的关系也因此有所缓和。

经过一段时间的努力，公司的情况开始逐渐好转。新的决策初见成效，业绩有了提升，员工的信心也逐渐恢复。

“看来我们的方向是对的。”孙天策终于松了一口气。

然而，就在一切都朝着好的方向发展时，王晓却接到了一个来自外地的工作机会。

“这个机会很难得，我想去试试。”王晓对孙天策说道。

孙天策的心情再次跌入谷底：“这意味着你要离开这里吗？”

王晓点点头：“我不想放弃这个机会。”