“为什么要这样调整？我们的工作都被打乱了！”

孙天策耐心地解释改革的必要性：“这是为了公司能够更灵活地应对市场变化，短期的阵痛是为了长期的发展。”

经过一段时间的磨合，新的组织架构逐渐发挥出优势，公司的运营效率得到了显着提升。

然而，资金问题始终是悬在头上的一把利剑。由于前期的投入和市场竞争的压力，公司的资金链再次紧张起来。

“财务状况不容乐观，如果不能尽快解决资金问题，公司可能会陷入困境。”财务总监的报告让孙天策和牧雪婷忧心忡忡。

他们开始寻求银行贷款和新的投资，但过程并不顺利。

“你们公司的风险太高，我们需要再考虑考虑。”银行和投资者的态度让他们倍感挫折。

就在几乎走投无路的时候，一位曾经合作过的老朋友表示愿意提供资金支持，但要求获得一定的股权。

孙天策和牧雪婷陷入了两难的抉择。接受这笔资金，意味着公司的股权结构将发生变化；拒绝的话，公司可能面临倒闭的危险。

“这是一个艰难的决定，但为了公司的生存，也许我们别无选择。”孙天策长叹一口气。