在批评下属时，专注于事情本身，避免人身攻击，这能够体现出你的公正和理性。

十一、真诚的赞美

在表扬下属时，要具体而真诚，这能够激励团队成员并增强他们的信心。

十二、冷静应对问题

面对问题时，保持冷静和沉着，这能够让团队成员感到安心，并展现出你的领导风范。

十三、接纳不同的声音

能够倾听并接纳不同的想法，不急于反驳，这展现了你的开放心态和包容性。

十四、有理有据的回应

当面对质疑时，有理有据地回答，这不仅能够消除疑问，也能够增强你的权威。

十五、端正的仪态

无论是站立还是坐着，都要保持端正的姿态，避免弯腰驼背，这体现了你的自律和尊严。

十六、注意公共形象

在公共场合注意自己的言行，避免随意的行为，这能够维护你的专业形象。

十七、社交场合的主动性

在社交场合中，要主动参与，但避免过分讨好，这能够展现出你的自信和独立性。

十八、知行合一

1.树立榜样：作为领导者，你的行为会直接影响团队。始终以身作则，遵守工作纪律，展现出应有的专业态度。

2.有效沟通：无论是书面还是口头沟通，都要简洁明了。避免不必要的冗长和复杂，直接传达核心信息。

3.目光交流：在会议或一对一交流中，保持稳定的目光交流，展现自信和对对方的尊重。