六、问题解决：积极寻找解决方案

面对问题时，我们应该积极寻找解决方案而不是抱怨。通过团队合作，集思广益，共同解决问题。

七、 积极态度：感染团队的乐观精神

即使在困难时期，保持乐观和积极的态度对于提高团队士气至关重要。这种情绪可以感染团队，激发成员的潜能。

八、明确沟通：清晰表达任务要求

在表达意见或做出指示时，清晰、具体的沟通至关重要。避免使用模糊或含糊的语言，确保每个人都理解任务的要求和目标。

九、共享成果：认可每个人的贡献

项目成功或达成目标后，与团队成员分享成果，认可每个人的贡献，这有助于增强团队凝聚力。

十、诚信行为：诚实与透明的价值

始终保持诚实和透明，即使是在面对错误或失败时，也要勇于承认并寻求改进。

十一、自我反省：识别强项与改进点