一周以后，岳思颖带着卫中道来到方程的书房。

方程正在看童瑞瑞发来的最新薪资和级别架构。

这一版的薪资架构不再是方程以前那种的死定位，还包括了工龄工资等各种情况。

但是在方程的严格要求下，就是最低档必须按照自己设计的薪资执行。

而且所有的晋升都没指标要求，也就是说，你满足了条件，你就可以晋升，满足不了，多少年都晋升不了。

已经不存在和平时代那种，虽然你满足了各种条件，但是咱们现在没有名额了，你就只能等一等的情况。

认真看着新方案的方程根本没有注意到二人进来，接着又拿起了退休和烈士补助方案看了起来。

退休方案也进行了优化，从原来方程开玩笑说的200岁退休，修改成了150年的法定工龄。

只要满足150年工龄就可以提出退休申请，各部门长官的最高工作年限不得超过200年。

虽然现在联盟很多人20多岁就参加工作了，但是程火联盟以后人均博士后毕业，毕业可能就30多，甚至40岁了。

参加工作150年以后，年龄基本都接近200岁了，他们还有100多年可以享受生活，方程对这个方案非常的满意。

而且只要是你正常干满150年，不管你从事的是联盟中的哪一项工作，都可以获得和在职时候一样的养老金。

而且这个养老金还会跟随联盟调薪时一起调整。

取消掉的只是加班费、绩效奖励和年终奖这些。

总体来说在职和退休到手的程币，相差并不太大。

而非联盟体系编制的人员，则可以缴纳150年的联盟社保。

然后退休的时候就可以享受到联盟3级士兵150年工龄的退休金。

这简直就是给全体联盟成员的巨大福利，让那些自由职业者没有了后顾之忧。

毕竟这份收入虽然不算高，但是别说在联盟满足基本需求，就是四处旅游也是很充足的。

要知道，改版之后士兵3级的日薪可是2000程币，这可比很多其他职业上班时候挣得还多很多呢。

根据联盟的预估，改版完以后服务行业的日薪平均也才能达到1000程币的样子。而且缴纳的也并不多，大概是1万程币就可以。

至于烈士的固定补贴，方程看着感觉不是很满意。