苦思冥想着的陆仁突然想起他最开始因为得罪了客户艺术家直接被辞退。

“这能否说明老板其实是有向上动力的，至少他们无法忍受员工搅黄自己的生意？”

“假如我让每个打工人都变成老板，让他们全部为自己的事业而奋斗...”他认真琢磨道，“不行，如果全部人都成了个体户，那些单干不了的业务怎么做？”

“等等，为什么员工非要是人呢？”

想到这里，陆仁直奔实验室，向实验人员问道：“如果我不限量地提供给你们创造力药，你们能不能在一个月内发明出能承担任何岗位职责的机器人，以及生产这种机器人的自动生产线？”

听到他的这个计划，实验人员思索良久，才慎重地点了点头。

“好！”陆仁拍了拍他的肩膀，鼓励道，“希望你们能创造奇迹，为了全人类的未来！”

回到办公室后，陆仁立即喊自己的秘书进来，吩咐道：“我要面向全集团员工和集团外的社会人员征集各种创意，越多越好，你看看怎么安排活动。”

陆仁打算利用最后的创造力药库存来激起一轮创意海啸，再把这些创意整理收集好，等人类耗尽创造力药后再拿出来撑一段时间。

这无异于饮鸩止渴，但总比空耗尽创造力药好。

可惜，纵使他机关算尽，但在一个月后...

实验室并没有创造出奇迹。

【请观看CG】

在耗尽勤奋药后，整个世界的员工又开始陷入集体摸鱼状态，极大地影响了各公司的工作效率。

公司运转不良，老板只能通过裁员来应对恶化的财务，被裁掉的员工纷纷服用创造力药，准备创业干一波。

但整个社会全是摸鱼的员工，他们的创业计划很快就夭折了。

渐渐的，创造力药也被耗尽，失去灵感还想创业当老板的人们开始陷入恶性的同质化竞争中。

为了打倒对手，他们毅然放弃自尊，想方设法在有钱人手上拉到投资。