不过乐知表现的比他们想象的要好很多，因为知道采集日会有实地训练，所以雷修提前帮乐知画了地形图。乐知虽然方向感不好，但是记忆力却超群。

族地周围比较明显的参照物乐知都特意记了下来，在换到领头的位置前，乐知就已经有意识在寻找参照物，有备而来的他很快就进入了角色。

目光准确捕捉到一个明显的参照物，那是远处一棵巨大的树木，特别之处是它整株植物都是粉色，尤其是在冬辰季都没有落的叶子，粉fennen嫩的很是扎眼。

“……很好，雷修说过，朝着那棵树的方向飞行就好。”回忆着雷修跟他圈过的重点，乐知眼神坚毅，没有任何犹豫，径直朝着认定的方向飞去。一个领头最大的作用就是带着队伍向正确的方向前进，这是所有人反复强调的事情。但是他们还有一些没有说，那就是身为领头人，做决定时要坚定果决，身边人的意见要听，但是要有自己的思考。

独立思考也很重要，这是一个人是否能被托付重任的标志。

飞在队伍中间的乐静一直在默默观察，乐知方向感不好的事他隐约有察觉，这个不难发现，只要观察的足够仔细。

而乐静就是个很善于观察的人，乐知回到族里没多久，乐静就已经把乐知的一些小习惯都看在眼中。

比如嘴馋，注意力有时候不是很集中，再比如，每次遇到岔路口，都会愣住，需要张望一下才能确定方向。

所以在看到乐知成为领头后，乐静就已经悄悄开始关注他的表现。他是这一队的教官，他的职责就是把经过前辈们千百年来总结的经验教授给这些新生的族人们，让他们少走弯路。

方向感不好是天生的，这个不是问题，问题是乐知要怎么想办法去解决它。

乐静要看到的，就是乐知的解决办法。

不管是主动请同伴帮忙，或者提前准备，其实都在乐静允许的范围内，只要问题能解决，乐静并不强求过程。但是有一点，那就是不能装不懂。

明明知道自己方向感不好，还不提前准备，也不求助，就硬着头皮直接上，这种做法不可取。

而乐知今天的表现，就决定了他能不能顺利进入下一个阶段的学习。乐静的课程考核无时无地不在进行，并不会特意告知，他自有自己的一套评判标准。

事实证明，乐静的这一套很有用，只要是从他手下认可放出去的人，哪怕不出彩，但起码不拉垮。

被所有人关注的乐知此时正屏息凝神，他们已经快要越过那棵粉色的大树，乐知正在寻找另一个参照物，那个参照物能给他指明接下来的方向。