小风啊，是个不错的员工。

可惜并没有被公司归为“清零计划”的知情人。

因为必达公司的特殊性，它不像其他普通公司一样松散，严格来讲，必达列的规矩，展开看有五米这么长，宋幽刚入职时，花了一天时间才记住繁缛的条条框框。

而众多规矩中，有一条不成文的规令，让全体员工感到抱怨，那就是请假结束后，要将自己放假期间做的事情，写成一份报告，递交到管理者手中。

今年，从未请过假期的季风申请了半个月休息时间，结束假日后，季风递交的报告，让杨玎伤脑筋。

报告写的很完整，近乎完美，详细记载每一天都去干了什么，那也是杨玎头一见有人把报告写成一篇日记。

但报告的结尾，季风少写了一星期的生活日志，一行下来，全是一个字，略。

杨玎不是没找季风谈过，可那家伙总是丢给他四个字，无可奉告，然后带着新接的任务离开公司，半月不见踪影。

疏导也做了，工资也罚了，仍是闭口不言。

难道直接跑到季风跟前，说他那一个星期去办坏事了，去做危害公司的事了，赶快说出来，不然开除你。

显然是不可能的，真要办偷事，那一个星期完全可以敷衍而过，没必要写上略，吸引注意力。