池雨微早已料到汪保国会有所顾虑，于是耐心地解释：“场长，您无需过多担忧。我们可以采取灵活的人员安排策略。

有甘蔗的时候，临时抽调一部分知青过来帮忙，确保糖加工坊的正常运转；没有的时候，他们可以继续从事农场的其他工作，这样既能保证糖加工坊的生产效率，又不会耽误

而且，有了专门的糖加工坊，仅可以提高红糖的产量，还能在质量上有保障。这样也能带来更多的经济效益。

这对农场的长远发展来说，是一个非常有利的举措。”

池雨微的想法远不止于此，有着更为深远的规划。

现阶段，可以先用农场自己产出的甘蔗作为制糖的原材料。

等糖加工坊运转起来，有了稳定的收益后，再向周边的农场购买甘蔗，进一步扩大生产规模，将制成的糖销售出去，从中赚取差价。

当然，这些还都是未来的设想，现在最重要的是先把糖加工坊的建设提上日程。

听到池雨微的这番详细解释，汪保国顿时恍然大悟，拍了拍自己的脑门：“哎呀，池同志，你说的太对了！咱们农场以前确实没有这方面的经验，我这脑子也一时没转过弯来。

要不你来负责规划一下这个糖加工坊的建设吧？”

池雨微爽快答应了汪保国的请求。

前面的事她都操心了，就差最后一步，不能掉链子。

汪保国看着池雨微坚定的眼神，心中充满了信任。

这个女同志虽然年纪不大，但却有着智慧和才能。

她敢于创新、敢于挑战，总是能够提出一些富有前瞻性和建设性的意见和建议。

有这样的知青在农场工作，他们南田农场的发展前景一定会更加美好。

汪保国也意识到，农场里像池雨微这样有知识、有能力的人才还有很多。

比如文博远，他也是农场里的佼佼者，在研发工具方面算是人才。

作为农场场长，他有责任、有义务去发掘、培养这些人才，让他们能够在农场这个广阔的舞台上充分发挥自己的才能和潜力。

想到这里，汪保国感慨万千。

以前农场对于下乡的知青有些偏见，认为他们肩不能提、手不能扛，只会耽误农活。