赵长天全神贯注地聆听着每一个报告。

手中的笔记本，已经密密麻麻写满了数页纸。

他时而在重点内容下画上横线。

时而在旁边批注自己的思考与疑问？

脑海里不断思索着黎光装饰如何紧跟集团战略。

抓住技术革新带来的装修业务升级机遇。

如何利用市场趋势拓展客户群体、优化项目定位。

他深知，在如今变幻莫测的商业浪潮中。

唯有精准把握风向，提前布局。

才能让黎光装饰稳立潮头。

比如对于新材料的应用。

他就在想如何将那些环保性能好的材料，融入到室内装修设计中。

打造出既美观又健康的居住空间。

既能满足客户对品质生活的追求。

又能契合当下环保的时代主题。

针对市场拓展。

他思考着，黎光装饰是否要在一些新兴的城市区域设立办事处。

提前布局，抢占市场先机。

随着最后一位负责人报告完毕。

刘坤宣布分组讨论开始。

本次分组，旨在让各子公司领导就大型项目流程优化深入交流。

集思广益。

赵长天所在小组汇聚了来自不同子公司的一、二把手。

这些人基本都是集团的精英骨干。

能做到这个位置，大都是有真材实料的。

众人围坐一圈。

会议桌上摆放着精致的绿植和名牌。

名牌上的金色字体在灯光下闪闪发亮。

起初，气氛略显拘谨。

大家只是互相客气地微笑点头。

偶尔轻声交谈几句，还未真正打开话匣子。

一位资深的基建公司总经理，率先打破沉默。

他身材魁梧，声音洪亮。

带着岁月沉淀的稳重与威严，说道：“各位，咱们都知道。

传统大型基建项目施工流程中，存在不少问题啊。

就说这工期吧，总是冗长拖沓。

各个施工环节交叉作业混乱不堪。

今天挖了填，明天填了又挖，效率极其低下。

还容易产生安全隐患。

这成本也就跟着蹭蹭往上涨。

大家说说，这该怎么解决才好啊？”

他的话仿佛一颗投入平静湖面的石子，瞬间激起千层浪。

引发众人热议。

有的说要加强前期规划。

把施工流程细化到每一天、每一个环节。

有的提议增加现场协调员，专门负责各施工队伍之间的沟通对接。

还有的认为要引入更先进的施工设备，提高作业效率。

大家你一言我一语，各抒己见。

气氛逐渐热烈起来。

赵长天初时静静倾听。

手中拿着笔，不时在本子上记录着大家的观点。

目光专注而认真。

他在收集各方想法的同时。

也在脑海中快速梳理着自己的思路，寻找合适的时机发言。

待讨论渐入佳境，找准时机开口道：“各位，我结合我们临海分公司的实操经验，谈一点想法。

当下大型项目管理难度大。

关键在于信息流通不畅、监管不到了位。

我们引入信息化管理系统。

从项目启动的那一刻起——

将施工进度、材料采购、人员调配等所有关键信息录入系统。

实时更新。

就好比给整个项目装上了一个智慧大脑。

这样一来，不仅管理层能通过手机端、电脑端随时随地掌握项目动态。

哪怕远在千里之外，也能对施工现场了如指掌，及时做出决策调整。

一线施工人员也能清晰知晓每日任务、标准要求。

通过系统接收指令，避免了以往口头传达容易出现的指令传达错误、任务遗漏等问题。

同时，搭配智能监控设备，对施工现场进行 24 小时全方位监管。

发现问题及时预警整改。

大幅提升了项目执行效率与质量把控水平。”

赵长天话音刚落，小组内众人纷纷点头。

交头接耳间满是对这一方案的认可与赞许。

那一双双眼睛里，透着欣赏与钦佩。

几位邻座的负责人还不住地拿笔记录着关键信息。

似是生怕遗漏了这绝佳思路的分毫。

正当赵长天准备进一步展开阐述时。

高文军却阴阳怪气地开了口：“哟，赵副总这方案听起来倒是高大上，理论一套一套的。

可真到了实操环节。

施工现场那么复杂多变，工人素质参差不齐。

智能监控能应付得来？

别到时候整出一堆乱子，拖累整个项目进度。”

赵长天抬眼，目光坦然地直视高文军。

脸上不见丝毫慌乱，从容回应道：“高总有所不知！

我们临海分公司推行这套系统前，可是做足了功课。

针对工人素质问题，专门组织了为期一周的专项培训。

培训教室里，技术骨干们在讲台上将设备操作理论拆解到最细。

实操场地中，他们更是手把手教学。

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亲自带着工人穿梭在模拟施工现场。

遇到设备故障警报响起，便即刻蹲下身子。

指着指示灯和内部构造，耐心讲解故障排查的方法。

小到一根线路的检查、一个零件的更换，无一遗漏。

配合绩效激励机制，熟练运用者给予丰厚奖励。

抵触者予以适当处罚，赏罚分明。

极大调动了工人积极性。

施工现场复杂多变，恰恰是智能监控的用武之地。

它能精准捕捉异常情况。

像物料堆放违规，镜头一扫，便能即刻锁定那歪歪斜斜。

阻碍通道的物料堆。

安全隐患更是逃不过它的‘法眼’。

比如，工人安全帽佩戴不规范、高处作业未系安全绳这类细节。

比人工巡检效率高得多。

且数据留痕，便于追溯问题根源。

我们多个项目实践下来，工期平均缩短了 15%。

成本降低了 10%。

成果显着，可不是纸上谈兵。”

赵长天条理清晰、数据详实的回击。

让高文军一时语塞，憋得脖子根都红了。

额头上青筋微微凸起。

嘴角嗫嚅了几下。

愣是没再说出一句反驳的话。

小组内其他成员见状，看向赵长天的眼神中更多了几分钦佩与认可。

前排一位资历颇深的总经理率先竖起大拇指，赞道：“赵副总这一手，是真有干货啊！”

众人纷纷就细节问题与他深入探讨起来。

刚才因高文军搅局略显尴尬的气氛，瞬间又热烈高涨起来。

讨论声此起彼伏，会议室里再度弥漫着思维碰撞的火花。

讨论仍在如火如荼地进行着。

众人围绕项目流程优化各抒己见。

赵长天凭借扎实的业务功底、丰富的实操经验。

在小组内逐渐成为核心人物。

他时而站起身，走到电子白板前——

拿起马克笔勾勒项目框架、标注关键节点。

时而俯身凑近同仁，手指轻点资料。

耐心讲解其中要点。

引领着讨论方向。

不少新颖有效的方案，在你来我往的交流中逐渐成型。

而高文军则坐在一旁，脸色阴沉得仿佛能拧出水来。

双手抱胸，时不时冷哼一声。

却再无人理会他的小情绪。

茶歇时间到，会场内的紧张气氛稍稍得以缓解。

赵长天收拾好资料，起身活动了一下久坐的筋骨。

脊背微微后仰，双手向上伸展，发出轻微的“嘎吱”声。

缓解了些许疲惫后，便朝着刘坤所在方向走去。

刘坤正与几位高层轻声交谈着。

见赵长天走来，微笑着停下交谈，主动伸出手。

那手掌宽厚有力：“长天，刚才分组讨论表现不错啊。

思路清晰，应对得体，后生可畏！”

小组讨论时，董事长王崇仁、总经理李耀华、副总经理刘坤等集团高层领导——