然而此刻，他的脸色阴沉得仿佛暴风雨来临前的天空，眼神中透着冷峻与威严，冷冷地盯着易中海。

技术顾问毫不客气地质问道：“你就是易中海？身为车间主管，随意解雇员工，你可知错？”

易中海心里叫苦不迭，可他也十分清楚，这时候要是认怂，往后在车间就彻底没了威信，更没法管理工人了。

想到这里，他深吸一口气，努力让自己镇定下来，挺直了腰板，不卑不亢地回应道：“顾问，我是易中海。小王严重违反车间规矩，多次无视工作纪律，我作为主管，为了维护车间的正常秩序，不得不做出解雇他的决定。我认为我的做法没有错。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

技术顾问冷哼一声，说道：“你说他违反规矩，可有证据？仅凭你一面之词，就轻易开除员工，这未免太草率了吧？”

易中海不慌不忙地从口袋里掏出一份文件，递到技术顾问面前，说道：“这是小王多次违规的记录，都有详细的时间、地点和事件描述，上面还有相关证人的签字。每一次违规，我都曾对他进行过警告，但他屡教不改。所以，我才做出了这样的决定。”

小王一听，顿时急了，跳起来说道：“那都是他们故意针对我，瞎编乱造的！舅舅，你可别信他们的！”

技术顾问看了看那份文件，脸色微微一变，但很快又恢复了冷峻，说道：“即便如此，你在处理这件事情的时候，也应该更加谨慎。小王在厂里工作多年，多少也有些贡献，你就这样轻易地把他开除，是不是太不近人情了？”

易中海诚恳地说道：“顾问，我理解你对小王的关心，但车间管理需要有严格的规章制度。如果因为他有一些贡献，就可以无视规矩，那以后其他工人也有样学样，车间还怎么管理？我相信，只有公正公平地对待每一位员工，才能让大家心服口服，才能把车间管理好。”

两人你来我往，互不相让，气氛愈发紧张。

车间里的其他工人都围了过来，大气都不敢出，静静地看着这场激烈的交锋。

大家都知道，这场争论的结果，不仅关系到易中海的去留，也关系到整个车间未来的发展。