向筝这番话说出口，让王世杰大吃一惊。

他听到的可不是这样的消息，广告公司那边对向筝可是怨声载道，甚至差点指着鼻子骂她，说她目中无人，不把王世杰放在眼里。

两相对比之下，谁刻薄、谁占理，一下子就明晰了。

向筝用余光留意着王世杰脸上细微的表情变化，顿了顿，换了种语气接着说道：“可是没办法呀，推广工作就得把钱花在刀刃上，集中力量办大事。这个关键时刻，可不能掉链子。我也一直在安抚团队，让大家再坚持坚持、咬咬牙，等品牌彻底打出去就好了。”

向筝的话，逻辑严密，王世杰挑不出一点毛病，最后反倒还得表扬她：“你辛苦了。”

“我辛不辛苦倒没什么，我只是不想大家明明付出了努力，却没有效果；广告投出去了，却吸引不来客户。以前的广告公司都有费效比考核，现在的后评估却只有工作量统计。这样一来，谁来对最终结果负责呢？难道是我吗？可见，光辛苦是最不值钱的。”

向筝心里明白，能和王世杰这种级别的人合作的广告公司，肯定是有一定背景的。

他们告状也好，诉苦也罢，辛苦肯定是他们的一个说辞。

但她就是要把事实明明白白地说出来，在这行里混，光靠辛苦是远远不够的，那只能说明能力不足。

王世杰却敏锐地捕捉到了“费效比”这个词。哪个领导不想花最少的钱，办最大的事呢？

说白了，领导想听的不是诉苦，而是切实可行的解决方案。

“那依你看，要怎么提高费效比呢？”

话到此处，王世杰终于完全进入了向筝的思路中。

“世杰总，我有个想法，当然，最终的决策权在您手里。我想再引入一家新媒体公司。新媒体公司可以侧重在视频端发力，这样能分担不少广告公司的工作，而且他们的月费比传统广告公司要低一些。”

王世杰心里顿时明白了，绕了这么大一圈，原来在这儿等着他呢。

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她不就是因为自己停掉了她选的团队而耿耿于怀，想通过这种方式来和自己较量吗？

王世杰冷哼一声：“两个服务团队，这无形中就增加了项目的预算。你知道现在集团批预算有多难吗？很多项目光靠自媒体做营销就够了，你这边还有广告公司配合，应该知足了。”

向筝也清楚，要说服一个人可不是件容易的事。她不慌不忙，语气沉稳地说道：“世杰总，请您耐心听我把话说完。咱们这个项目是商业办公项目，和集团其他项目根本没有可比性，这一点可不能用常规思路来判断。”

“而且，有两个团队其实是最好的策略。您想想，古代的帝王都懂得搞制衡之术。两个团队，水平不同，费用也不一样，他们之间肯定会暗自较劲，在作品质量上一较高下。”

“而我们呢，只需要作壁上观就好了。三个月后，优胜劣汰。胜出的团队会对我们感恩戴德，失败的团队也无话可说，而最终的业绩，不还是您世杰总的功劳嘛。”

王世杰转了转眼珠，心里暗自思量。他可不相信向筝会这么好心，单纯为了帮他谋划。

但她的话又句句在理，看似大公无私，让人捉摸不透。

“你要知道，每个团队背后都有复杂的利益关系。你要是动了其中一个，说不定就得罪了哪位高层或者董事。”

这既是一种提醒，也是在变相警告向筝，不要轻易动那家广告公司。

向筝也没有再坚持，对她来说，只要能让自己用着顺手的团队有机会上位，目的就达到了。