在管理培训上面，红星也是有自己的一套流程在的，首先最重要的一点就是价值观问题，管理层的升迁需要接受红星的价值观培训，不完全是单看业绩和能力如何。

住宿，食堂，这些最基础的方面陈尘看完以后都是很满意的，扬子江新能源和扬子江动力那边因为是利润截留，其员工待遇也是比其他分公司的更好一些。

豫省这边的工厂，因为要照顾更多的从业者，生产的一些产品附带价值也不高，所以工资方面相较于红星其他公司也是稍微低那么一点。

这里的低那么一点可不是说人家一个月8000这里是3000，而是其他分公司可能是8000，这里只有6000——7000。

红星也要挣钱不是。

壬寅虎年，正月十一，风搅雪。

陈尘冒雪在对豫省最后一个厂区展开视察工作的时候，他的行踪也终于被媒体和当地政府给捕捉到，一时间长枪短炮都往这座小家电工厂涌来。

苏飞鹏出面对当地政府进行解释，表示不需要陪同，也不需要采访，陈总这是低调行事，希望当地能配合工作。

人家陈尘的助理都这么说了，当地政府就算再想陪同陈尘视察工作，再想露脸也只能作罢。

“陈总，陈总，我们县里现在正在举办一年一度的曲艺盛会，陈总要是感兴趣的话可以去看看。”

“陈总，非常感谢集团能在这里建设一座工厂，我们再也不用去南方打工了。”

“陈总，这是过年我妈给我炸的麻叶，您尝尝。”

临走的时候，陈尘也没想到厂子里的员工会这么热情，很多人都拿出一些特产希望陈尘能尝一尝，带走一些，特别是一个50多岁的阿姨拉着陈尘的手很自豪的说自家儿子就在咱们红星班上学，还拿出她亲手做的酱豆给陈尘。

在这个经济下行，各行各业都在萎靡收缩的时代，能在家门口找到一份待遇很好的公司，这是很多人都觉得幸运与庆幸的。

“陈总，大家都是发自内心的很爱戴你啊。”

回去的路上，苏飞鹏看着装了一后备箱东西的后车，有些感慨。