过了半年，收入则会慢慢下降，但也能持续好久。

姜小白的合同长达两年呢，哪怕只有一万流量，也得给钱。

思雨文化有了这两笔稳定的收入，就能甩开膀子肆无忌惮的大干。

招职能支撑团队，招艺人团队，组建动画团队，打造电商运营团队......

等这些人手招聘磨合到位，全方位开展商业变现后，企鹅和姜小白的收入下降也无所谓了，正好渡过前期的抖音商业变现真空期。

时间点卡的相当好。

可以说，从这个月开始，思雨文化已经走在发展的快车道上，完全没有任何顾虑。

司雨要做的，用总设计师的话说，就是“思想再解放一点，胆子再大一点，步子再快一点”！

他心怀憧憬，志得意满的掏出打火机，听到一声轻咳，抬头一看，王诗正没好气的用眼角瞅着他，一脸小媳妇受气包样子。

小主，

司雨悟了过来，忘记身在办公室，怎能抽烟？

“嘿嘿，不好意思，心情好，给忘了，”司雨收起打火机，一脸痞像。

王诗从桌子上拿出一张打印好的条子，递给他说：“看看，没问题签字。”

是一月份的工资条。

她人力、财务、行政一身包办，算工资、发工资全是她。

只有五个人的工资要发，她、范达飞、白静、周春瑞和罗汐颜。

新入职的林依等人是在二月份来的，第一次发工资在三月份。

司雨手拿工资条，沉思片刻，拿起笔，在范达飞的薪酬后写上“+2K”，在王诗的薪酬后写上“+20K”。

把条子递回王诗说，“按这个数字发。”

王诗入职，给的待遇和她在逗鲨持平，月base39K，年发16个月，12个月基础，4个月浮动年终。

她是1月13号入职的，这次发16天的工资，本应只发20.8K。

司雨大笔一挥，给她加了20K，相当于多算了半个月工资。

她入职以来，每晚加班到至少九点，回家后还要和挖猎对象沟通至深夜。

四个周末，本该有8天休息，她只休了两天。

她不是996，直接是9-11-7，比司雨的工作时间都要长。

司雨从未要求她加班，她是因为招聘任务繁重，人手不足，主动自觉加班。

真正做到了她来时对司雨说过的话：“不仅是你的事业，也是我的事业”。

把思雨文化当成她全新事业的起点，全身心的投入工作。

司雨或多或少猜到她的心态。

她本是天之骄女，第一份工作入职华伟，三年半时间就干到P16的职级，前途无量。

因家庭原因回湖城工作，入职逗鲨，结果遇人不淑，遭遇职场倾轧，不进反退，黯然离职。

逗鲨的经历对她是巨大的失败和打击。

第三份工作她选择了初创小公司思雨文化，她不允许自己再次失败，必须成功！

作为资深人力，她深知，27岁，是职场里最宝贵的年纪。

在这个年纪如果不能快速上升取得成绩，不仅将挥霍掉她前期积攒的优势，还会给自己的职业生涯蒙上巨大阴影。

思雨文化，将决定她未来的发展高度，甚至改变她的命运。

因此，她将思雨文化当成自己的事业，玩命努力工作，她要为自己的眼光和选择买单。

思雨成功，她成功。

思雨失败，她失败。

她和思雨文化，和司雨，已紧密捆绑成“命运共同体”。

既然她如此想，司雨当然乐见其成。

这种超高素质的人才，哪里找？

求之不得。

司雨早把她的工作态度看在眼里，相当欣赏。

但他从未表露，直到现在。

员工有额外付出，当老板的一定要有所表示，表达对他工作态度的认可。

口头画饼也好，薪酬激励也好，你必须要让员工知道，她的表现你都看在眼里，心里有数。

哪怕只有几句不咸不淡的表扬话语也行。

俗话说，士为知己者死，员工就是“士”，你得让员工知道你是“知己”的老板，是懂他、了解他、认可他的老板。