和司雨、王诗热情握手寒暄后，等待办入职手续的时候，她环顾一圈感慨道：“司总，咱们公司年龄结构好年轻。”

老总21岁，人力总27岁，其他人最大也就30出头，大部分不超过30岁。

这一刻，她真切意识到38岁的自己真的老了。

好扎心。

“咱们干新媒体业务的需要年轻化的人才，思维比较活泼，但是搞电商就需要你这样经验丰富的老将。”

司雨一句话让她心里舒服许多，老板真会说话。

办完入职，把中高层干部喊来开了个简短的介绍会，将她介绍一下，散会后，司雨留下她单聊。

“珊姐，给你安排的公寓租好了，二室一厅，拎包入住，中午让行政带你去收拾。”

别墅公寓有多的房间，司雨还是另外安排的单独公寓。

年薪近300万的总监待遇一定要提上来。

祝姗摇头拒绝司雨的提议：“不用，我下班后再去公寓直接入住就行，没什么好收拾的，您给我讲讲业务吧。”

司雨很满意她的态度，想用最快的速度开展工作，雷厉风行，很不错。

那就进入正题。

“抖音下个版本更新确定将上线短视频带货功能，预计在5月中旬上线。”

“你得用最快的速度组建电商运营团队，做好准备。”

“我们这边老办公室不够用，在旁边拿了两百平写字楼，等会你去看看。”

“公司的办公条件有限，将就一下，等8月份咱们换到大地方办公。”

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“办公条件够用就行，”她问出自己最关心的问题：

“您预计咱们的电商盘子有多大？”

她要根据电商盘子大小决定团队规模。

面试时聊过这个话题，没深聊。

司雨沉吟片刻，给出一个她打死都没想到的答案：“十亿左右。”

“十亿？”祝姗怀疑自己听错，重复反问。

司雨面试她时说到过电商规模，没有说数字，只含糊其辞说“很大，有足够的空间给你发挥”。

因为一家从未做过电商业务的MCN把数字说太高，会让人本能的不相信，觉得你在吹牛逼。

现在她已入职，司雨才说自己的真实预判。

他严肃点头：“对，十亿，只多不少。”

刚说完，马上补充：“只是今年的GMV哦。”

祝姗懵了，只是今年，2018年？

还只多不少？

十亿只是下限？

如果按自然年算，2018年还有整整8个月，司雨的意思是，8个月从零电商基础干到至少10亿GMV！

怎么可能？！！！

要不是知道司雨是电商运营专家，祝姗都怀疑自己碰到电商小白了。

和不懂业务的老板共事很难受。

祝姗和司雨电话聊过一次，视频两次，多次沟通，充分了解老板的能力后才决定入职思雨文化。

没想到刚办完入职，老板就放了一个大卫星，和之前稳重踏实的印象大相径庭。

10亿GMV，是一家中型电商公司的销售盘子，根据团队能力的不同，团队人数一般在300-500之间。

而思雨文化，目前只有她一个人。

完完全全的零基础。

这样的情况，想在8个月内干到10亿，不能说是天方夜谭，只能说是匪夷所思。

她皱着眉头，用很委婉的语气提醒司雨：“司总，咱们是零基础，目标是不是定高了？”

司雨摇头笑道：“不高，你按这个目标组建团队准没错，你放手干，出了问题算我的。”

他没打算解释太多，也没办法解释。

短视频带货项目没出来之前，谁都不知道会发展成什么样子，包括抖音自己都没算到会那么火爆——除了重生的他。

项目都没上线，怎么解释呢？

说了祝姗也不会相信。

这是全新的业务模式，谁都没有实操过。